募集要項
- 募集背景
- 組織力・採用力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、リクルーター業務（中途採用）をお任せします。
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことが可能です。
【業務内容】
月間採用目標50名、年間600名以上の採用に向けて以下業務をお任せします。
・採用計画の策定と実行
・Webなど求人広告計画の立案/求人表作成
・就職イベントへの参加
・人材エージェント対応
・応募者との面接対応(合否判定含め)
・入社予定者の入社まで及び入社後のフォロー など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属予定です。現在採用グループは新卒採用担当5名、中途採用担当9名の計14名の組織です。27～34歳のメンバーで構成されており、人材エージェント出身の方が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界での実務経験（目安2年以上）
※RA、CA、求人媒体営業などは不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区赤坂9‐7‐１ ミッドタウン・タワー32Ｆ
※本社もしくは東京都内の顧客先での就業を予定しています。
アクセス：都営大江戸線 「六本木駅」より徒歩 1分、東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より徒歩 1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給194930円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 91070円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断・歯科診断、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度
、旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、部活動支援制度、資格取得補助制度、全社交流会、社員表彰制度、新規事業提案制度(社内プレゼン通過時には子会社化・事業化実現のチャンスあり)、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
