募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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【概要】
マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。
【業務詳細】
■顧客折衝業務
・新規、既存の顧客へ電話、メール、Web会議システムなどによる課題ヒアリング、同社サービスの導入提案
・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施
・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
■プロジェクトマネジメント業務
・導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理
・既存の顧客への利用中サービスに関わる状況確認及び管理
・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション
・フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善
■企画業務
・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案～実行、アウトバウンドやWebと連携したリード獲得
・各種データを活用したターゲット市場の抽出、顧客リスト生成、アクション
・マーケット情報、顧客の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部門に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での法人営業経験（フィールド/インサイド不問）
・IT業界でのカスタマーサポートやカスタマーサクセスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 7時間～8時間※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
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年収560～800 万円 月給制 基本給297400円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 46938円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限25000円
- 待遇・福利厚生
- 次世代育成手当 （扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 ）、祝い金 （社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給）、時短勤務制度（原則お子様の小学校3年生終了まで可能）、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）、双日グループの団体保険
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（オンライン）
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接
