募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員です。
- 仕事内容
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求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング
・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案
・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
【働きがい】
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業部長1名、副事業部長2名
マネージャークラス12名、リーダー33名、一般41名
年齢層：23歳～37歳 平均20代半ば
男女比：男性4割、女性6割
新卒中途比率：新卒4割、中途6割
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験2年以上
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：30～18：30 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間程度
※20時半にはPCがシャットダウンします。
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 249,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として86,000円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（現場責任者）
