募集要項
- 募集背景
- 同部署の育休取得事情により、新しく働いていただく方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務を担当いただきます。
【具体的には】
整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
担当エリア：電源周波数50Hz地域のお客様のフォローを担当いただきます。
出張：2～3回/月(日帰り～1泊程度です。)
【入社後の流れ】
入社後6ヶ月程度は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ガスタービン統括本部 サービス本部 東部事業所 サービス技術課への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
PCスキル（エクセル・ワード
※見積書、提案書が作成できるレベルを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5-1 御茶ノ水ファーストビル9F
【最寄駅】JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤は当面想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30 （休憩60分）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収450～550 万円 月給制 月額基本給：20万円～×12ヶ月＋賞与
※残業代全額支給
■各種手当 役職、家族
■手当備考 単身赴任手当、有扶手当（5,000円/月）、出張手当
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度：個人負担額→（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）、カフェテリアプラン（年間約30～50万円の補助。社宅制度利用者は年間66,000円）、川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）、カフェテリアプラン、企業年金（確定給付年金）、保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
