施工管理(設備)
【千葉】設備施工管理(空調/水処理設備) ★きんでんグループ★年間休127日/定着率◎
施工管理(設備)

【千葉】設備施工管理(空調/水処理設備) ★きんでんグループ★年間休127日/定着率◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
施工管理(設備)

【千葉】設備施工管理(空調/水処理設備) ★きんでんグループ★年間休127日/定着率◎

株式会社西原衛生工業所
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化にむけての増員募集です。
仕事内容
空調や水処理設備(給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等)を中心とした、設備施工管理業務をお任せします。

【業務内容】
・発注元との打ち合わせ:発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。
・施工図作成:発注元から承認を得た計画をもとに施工図を作成します。
・施工準備:工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。
・工程管理:あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場への指示、安全衛生管理、工事資金管理等)

【教育体制】
技術面の基礎から原価管理方法などの研修があり、教育体制が整っています。

【働き方】
・Teams等を活用したリモート会議の開催や、iPadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでいます。
・Web勤怠による労働時間および休日取得状況の見える化など、長時間労働の是正にも取り組んでいます。

【働きがい】
同社は日本を代表する有名物件を多数手掛けています。設備施工管理者として様々な案件に携わることで、より一層専門性を高めていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】


【所属部署情報】
設備施工管理業務を担当する部署です。
平均41.3歳(全社データ)
応募資格
必須
建設業界において現場職人経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
【東関東営業所】千葉県千葉市稲毛区黒砂台2丁目5番7号 遠藤ビル/JR総武本線 稲毛駅より徒歩12分
※総合職採用のため将来的な転勤の可能性があります。

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※配属される現場によって受動喫煙対策が異なる場合あり
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所

<将来的に勤務する可能性のある場所>


<受動喫煙防止策>
勤務時間
8:30~17:00 (実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
※場合により夜勤がありますが、手当の支給があります。
年収・給与
年収500~700 万円 月給制 月額基本給 252,000円~343,000円×12ヵ月
残業代全額支給

■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ※原則最低費用の路線を使用/介護手当
■賞与 年2回(6月・12月)


通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生

■財形貯蓄制度 ■退職金制度、再雇用制度 ■保養所(下田・草津)
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定!
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社西原衛生工業所
事業内容・会社の特長
同社は「水と人の未来を考える」というビジョンのもと、水処理設備や空調換気設備などの設計・施工、リフォーム・メンテナンスを請け負っています。

【事業内容】
◆給排水衛生設備:建物で使用される水を最適な状態で供給する給水設備、使用された水を速やかに衛生的に建物外に排出する排水通気設備、貴重な水資源に関わる設備の設計・施工を提供します。

◆水処理設備:自社開発した高度な排水処理技術を用い厨房排水の浄化処理や水資源の再利用を行います。

◆空調換気設備:建物の居住空間の空気の温湿度などを調整する空調設備、室内の用途に合わせた換気方法による換気設備、居住環境の空気を快適な状態に保持します。

◆リフォーム:建物に合わせた最適なリフォームを実現します。調査・診断から、中長期修繕計画・リフォーム提案まで、建物のライフサイクルのあらゆる場面で、きめ細やかに対応します。

◆メンテナンス:新築・メンテナンスからリフォーム工事まで、一貫したメンテナンス・サービス体制で、建物の快適・安全かつ経済的な維持・運営をサポートします。

◆西原高等職業訓練校:多様化・高度化・複雑化した設備の責任施工を果たすためには、優秀な技能工集団が必要であり、そのための配管技能工の育成・確保に努めています。
設立
1948年6月2日
従業員数
669名
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