募集要項
- 募集背景
- 拡大フェーズにある同社の組織を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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エンジニア職採用担当として携わっていただきます。
【業務内容】
(1)面接調整
・候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整
・外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用
(2)採用プロセス分析
・採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告
(3)採用チャネルの開拓
・新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等）
(4)候補者エクスペリエンスの向上
・応募者が当社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施
(5)採用管理システム（ATS）の運用
・当社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理
【働きがい】
・0→1ベースの採用企画推進
IPOを見据え事業拡大・成長を続ける第二創業期の企業を支える、0→1ベースの採用企画推進を行っていただきます。
・経営者直下でのHR経験
そのため採用担当者として裁量を持ち、距離で事業課題や組織課題に取り組むHR経験を積んでいただけます。
将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
５名で中途採用の担当を行っております。
取締役兼人事部長１名、人事領域担当執行役員１名、中途採用責任者１名、中途採用メンバー２名で構成をされております。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・人事の実務経験
・英語でのコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
アクセス：京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
JR各線「渋谷駅」より徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：無／屋内全面喫煙可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収420～620 万円 月給制 月額基本給 260,300円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として89,700円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■各種手当 産休・育休
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、子ども手当（子ども1人につき：月1万円）
■賞与 年1回（3月）
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■パソコン／携帯電話貸与（対象者のみ）
■祝い金（結婚・出産等）
■引越ローン制度（引越に伴う初期費用等を貸出）
■研修及び資格取得支援
■社内クラブ活動支援制度
■オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回
書類選考→面談/面接（1回～2回程度）＋Webテスト→最終面接→内定
※通常1ヶ月程度の選考期間です。
