プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
車載ECUソフトウェア開発 ◆東証プライム市場上場/土日祝休み◎/福利厚生充実/リモートOK!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月17日~10月30日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/17 ~ 2024/10/30)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
車載ECUソフトウェア開発 ◆東証プライム市場上場/土日祝休み◎/福利厚生充実/リモートOK!
トヨタ自動車株式会社
上場企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための募集です。
ソフトウェアファーストで内製開発をする新組織のため、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。
仕事内容
-
【業務概要】
同チームは、「頭脳を持った近未来カー」において人とクルマがコミュニケーションするために必要な表示デバイスであるメータやHUD(ヘッドアップディスプレイ)、センターディスプレイ等、HMI(ヒューマン・マシーンインターフェイス)の車載ECUソフトウェア開発を行っています。
あなたにお任せするのは、アジャイルで組み込みソフトウェアを開発しながら、チームを技術的にリードする仕事です。
【業務詳細】
■車載組み込みソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー
■チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ
■チームが開発する制御ソフトウェアの品質保証 ※ソフトウェア開発のプロセス構築・標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー
■プロダクトオーナー、スクラムマスター、QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携
【働きがい】
クルマの新しい価値や新たなモビリティ社会を生み出す開発が仕事です。IT化による利便・安全性能向上を実現し、新たな社会を作り上げていくことに貢献できるやりがいのある仕事です。また、自動車業界の変革期の中で、クルマの新たな可能性を全世界に提供できる、エンジニアとしてのやりがいも感じる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
【所属部署情報】
開発担当(テクニカルリード)としての配属予定です。
組織情報詳細は選考内でお伝えします。
応募資格
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- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■GUI開発プロジェクトでの実務経験
■C++でのオブジェクト指向ソフトウェア開発経験
■テックリードの実務経験
■Gitを使った開発スキル
※英語と日本語での書面および口頭でのコミュニケーションスキル (TOEIC600点程度)必須です。
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス:愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<将来的に勤務する可能性のある場所>
<受動喫煙防止策>
勤務時間
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8:00~17:00/8:30~17:30/8:45~17:45(実働8時間/休憩時間60分) ※部署により勤務時間が異なります。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
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年収765~1479 万円 月給制 月額基本給 40万円~×12ヵ月
※残業代全額支給
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■賞与 年2回(7月・12月)
通勤手当なし
賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■リモートワークについて…フレキシブルに対応しており、技術レビューも対面とリモートを組み合わせて取り組んでいます。
■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス)
■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2~3回(適性検査あり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。
【事業内容】自動車の生産・販売
創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
-
1937年(昭和12年)8月28日
従業員数
-
7万56名
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