社内SE・システム管理
プロジェクトマネージャー【IT(デジタル)戦略担当/東京】
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プロジェクトマネージャー【IT(デジタル)戦略担当/東京】
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
社内SE・システム管理

プロジェクトマネージャー【IT(デジタル)戦略担当/東京】

株式会社セブン銀行
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第2創業期」を迎えた同社で、今後の成長に向けIT分野の強化のため、中途採用を積極的に行っています。
仕事内容
※本ポジションは金融ソリューション部にて採用、または同社が雇用し、株式会社バンク・ビジネスファクトリーへ出向を前提としたポジションです。ポジションは面接内にて、ご本人の志向性、スキル、ご希望によって決定します。

【概要】システム部門のマネジメント職(システム開発・保守業務全般の統括責任者)として、以下の役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・システム開発プロジェクトの統括責任者(プロジェクトマネージャーは別途任命)
・システムの保守業務全般の責任者
・所管する部署の組織マネジメント(業務計画策定・推進、部下の育成等の組織全体統括)

<使用ツール>Teams、BackLog

金融ソリューション部では、銀行口座・クレジットカード事業など金融関連サービスのシステム開発を担っています。社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本ポジションは金融ソリューション部にて採用、または同社が雇用し、株式会社バンク・ビジネスファクトリーへ出向を前提としたポジションです。ポジションは面接内にて、ご本人の志向性、スキル、ご希望によって決定します。
応募資格
必須
【必須】金融機関のシステムの開発経験、ならびに事業会社IT部門またはシステム開発会社での 管理職(リーダー)経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/全社月平均40時間
年収・給与
年収800~1160 万円 月給制/月額基本給50万円~×12ヶ月+賞与
残業代全額支給

■各種手当 役職、住宅関連
■住宅手当(支給条件有り)
■賞与 年2回

通勤手当あり 1日あたりの片道交通費の上限は税込み2,000円
待遇・福利厚生
・有給の休暇制度:特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)
・確定給付企業年金制度/リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)/ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など)/共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度)/持株会/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)/定期健康診断/旅行費用(宿泊費)補助制度/確定拠出年金プラン/厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金/退職金制度:定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
■ATMプラットフォーム事業
・安全かつ効率的な決済インフラの提供
・新たなATM利用スタイルを創造
■決済口座事業
・セブン銀行口座を中心としたサービス
・グループ金融各社とともに新しい金融サービスの創出
■海外事業
・日本での経験を活かした海外ビジネスの開拓
・米国セブン‐イレブンへのATM設置、稼働

金融業界は近年、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、顧客のライフスタイルの変化など、取り巻く環境が大きな転換期を迎えています。
同社は全国に27,000台以上設置されているATMプラットフォームを武器に、Amazonやメルカリなどのメガベンチャー、鉄道事業者や国などの公共事業、AIやFinTechに強みのあるスタートアップベンチャーなど、様々な企業と連携を図っています。
SEVEN Laboという研究室を設けて日々技術研究を重ねており、今後も新しい技術を取り入れて差別化を図っていきます。
設立
2001年4月10日
従業員数
614名
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