募集要項
- 募集背景
- 全社的な増員計画に伴い、採用担当者を募集することとなりました。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業の採用担当として以下の業務に従事していただきます。
【新卒採用】
・母集団形成のための施策立案・実施
・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施
・面接日日程調整／面接対応
・内定者フォロー
【中途採用】
・採用エージェントの管理
・面接日日程調整／面接対応
【労務業務】
・就業規則、諸規定の改正
【働きがい】
同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし続けています。
そんな同社の管理部門にて採用業務のスペシャリストを目指しながら働くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事課への配属です。
組織構成：50代部長1名、50代副部長1名、50代部長代理1名、40代課員1名、20代課員～副主任3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
年間10名以上の採用業務を行ったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区南森町1-4-5
アクセス：「南森町」駅から徒歩５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所基本的には転勤はありませんが、総合職採用のため可能性はゼロではございません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間 休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 222,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■手当備考：家族手当、食事手当、資格手当、住宅手当3,000円～25,000円支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、株式付与ESOP信託制度、退職年金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度）、資格取得支援制度、定期健康診断、毎月産業医回診、保養所（勝浦）、総合福利厚生代行サービス加入、同好会活動
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
