〈桜木町〉人事労務◆上場企業｜「健康経営優良法人」認定｜在宅OK 富士ソフト株式会社の転職・求人情報 29245023

募集要項

募集背景: 「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
戦略強化に伴い、今回はバックオフィス部門にて増員募集を行います。

仕事内容: 【概要】
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当していただきます。
■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
■法令対応
■その他、人事労務に関する一般業務

【入社後のイメージ】
入社後は、OJTにて業務を覚えていただきたいと考えています。
ご経験に応じて業務をお任せする予定です。

【働きがい】
■実力主義での評価制度が整っています。
■社内SNSによる技術Q＆Aを行い、互いにナレッジ共有をしています。
■半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」
業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。
これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」を実現しています。
■残業削減や有休推進を戦略的に実施する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
※参考※
https://www.fsi.co.jp/company/news/20240311.html#:~:text=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AF,%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
人事部　人事企画室への配属予定です。部のメンバーにはキャリア採用で入社した社員も多数おり、馴染みやすい環境です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
アクセス：JR根岸線「桜木町駅」より徒歩3分
勤務地：本社

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイムなし
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間

年収・給与: 年収448～648 万円月給制　月額基本給236,000円～471,000円×12カ月＋賞与
残業代全額支給

■各種手当役職、住宅関連
■手当備考住宅手当（独身寮、家族社宅）

通勤手当あり実費支給

待遇・福利厚生: ウルトラフレックス制度
フレキシブル有休制度　
リフレッシュタイム制度　
短縮勤務くるみん(子育てサポート企業)　
企業年金基金(確定給付企業年金) 　
選択制確定拠出年金(給与原資)　
持株会　
団体生命保険・住宅ローン(低金利)　
財形(財形貯蓄奨励金)　
退職金
保養所（自社保有含め数100ヶ所）

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接1～2回（適性検査あり）
▼一次面接：人事、現場
▼最終面接：現場責任者
※場合によっては1回になる可能性もございます。

会社概要

社名: 富士ソフト株式会社

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。

設立: 1970年（昭和45年）5月15日

従業員数: 9,333名（2024年3月末現在）

〈桜木町〉人事労務◆上場企業｜「健康経営優良法人」認定｜在宅OK の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月7日～1月20日）

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