募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及び、同社を成長させてくれる方の採用による組織拡大のため、採用を行っております。
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の採用業務を担当していただきます。
【業務内容】
事業のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。
- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
- 経営陣、各部門責任者とのコミュニケーション
- 人材紹介会社とのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画・運用・効率化の推進
- 選考プロセスの設計
- 採用に関わるオペレーション
- 採用広報などの施策検討および実行
【組織について】
現在HR部は法務/人事/労務を一体型とした組織となっております。その中の採用人事チームは、それぞれ 新卒採用/エンジニア中途採用/ビジネス中途採用と領域を分担して業務を遂行しております。それぞれが領域のプロフェッショナルとして担当を担っており、メンバー間/採用マネージャー/CHROとの細かい連携を取りながら業務を進めることは可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用人事経験(年数不問)
・人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験(年数不問)
・RPO企業でのフロント経験(年数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス:渋谷駅から徒歩8分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間~40時間
- 年収・給与
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年収500~600 万円 月給制 基本給308000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断、資格補助制度、産休育児制度、在宅勤務手当、飲み会補助、各種役職手当、社員慰労イベント(年1回)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回(web面接可能)