募集要項
- 募集背景
- 海外事業強化のための国際営業部の人員増強を目指し、募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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同社の空調設備の海外営業営業に従事いただきます。
ASEAN地域やインドの施主・設計事務所・販売店などを相手にした新規開拓営業のメンバーとして、国際営業部の業務を行っていただきます。
営業相手は、現地の施主、設計事務所、工事会社、代理店等の非日系企業のほか、海外の日系サブコンであり、空調に関する技術的な知識をもって製品を販売するBtoBビジネスです。
日本からのWEB会議を通じた海外営業及び製品の仕様打ち合わせや輸出入手配のほか、月に1～2回の海外出張（同社代理店や客先との打ち合わせなど）があります。
【働きがい】
営業部では20代～50代の様々な方が在籍しております。そんな同社の営業社員と一緒に働くことで、同業界の営業のスペシャリストを目指していただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国際営業部への配属です。20代～50代と幅広い年齢層の方が在籍しており、比較的活気ある雰囲気となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネイティブレベルの英語能力をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋浜町2-57-7
アクセス：「浜町」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 月額基本給 232,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 家族手当、食事手当、資格手当、住宅手当3,000円～25,000円支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、株式付与ESOP信託制度、退職年金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度、マッチング拠出制度）、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断、毎月産業医回診、保養所（勝浦）、総合福利厚生代行サービス加入、同好会活動
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
