募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
急成長をしているBtoB事業において、受注・出荷管理と請求内容の照合を中心にお任せいたします。
受注業務の管理や出荷指示業務だけではなく、販売管理システムの導入企画・運用構築にも携わっていただきたく考えています。
また、ご意向やご経験に応じて、出荷コントロールの運用効率化やチーム内業務のRPA化推進など、toB事業における物流・管理業務の企画から実行までを主担当として担っていただくことも可能です。
【仕事内容】
・受注業務の管理、サポート
・出荷指示業務
・セット品のアッセンブリや在庫移動など物流手配業務
・請求確認業務
・売上計上、在庫数確認業務
・販売管理システムの導入企画・運用構築
・RPA化の推進を含む業務効率化の企画、遂行
・得意先とのEDI連携の企画・遂行
・新規取引先における物流や在庫管理の企画・運用構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BtoB事業部 BtoBグループ
グループマネージャー 以下16名（うち受発注管理担当7名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・一般消費財メーカーにて、受注・出荷指示経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区平塚2-1-14
沿線名：東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分、地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給200000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定（適性検査あり）
書類選考→面接数回
