商品企画担当（大手化粧品メーカーグループ企業）の転職・求人情報 29244658

募集要項

募集背景: 増員募集です。

仕事内容: 敏感肌向けD2Cスキンケアブランドを展開する「角層サイエンスのディセンシア」で、
新たな価値を持つ化粧品のものづくりに取り組む商品企画担当者を募集！
ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けブランド「DECENCIA」における商品企画担当の募集です。それぞれの肌悩みに寄り添ったDECENCIAらしい新商品創出に力を発揮していただきます。

■対象：DECENCIAの展開するスキンケア製品全般
■業務内容：社長直轄の商品企画グループでは、各担当商品を持ち、新商品の企画開発を行っています。入社後は、主にスキンケア担当をしていただき、企画開発業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
〇新商品企画立案
市場調査、競合調査、顧客調査、コンセプト策定、新商品のアイデア、企画立案
〇商品化に向けた取り組み
スケジュール管理、目標品質設定、サンプルワーク（官能評価）、デザイナーへのオリエン、容器選定、コスト調整、関連部門への商品オリエン、情報開発、新商品発表会に向けた準備など
※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指定した業務への異動を命じることがある
■特徴：開発を行うグループ会社のポーラ化成工業の研究員との協業があります。研究員とやり取りしながら商品企画を行っていただきます。

応募資格

必須: ■化粧品の商品企画のご経験が5年以上の方

歓迎: ■自社の研究所で、サンプルワーク等をした経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): ～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■リーダーシップをお持ちの方
■普段から化粧品や美容のトレンドをキャッチアップされている方
■自ら周囲を巻き込んで、先を見据えた行動ができる方
■課題を捉え、解決に向けて熱心に取り組める方

雇用形態: 正社員
※期間の定めなし

勤務地: 東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：リモートワークをメイン。原則月1回以上の出社ルールあり。（企画職対象）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙/敷地内禁煙（2023年1月からリモート勤務の有無に拘らず、就業時間内（通勤時間、所定の休憩時間を除く）禁煙とする。）

勤務時間: 所定労働時間：7時間55分
休憩時間： 45分
残業：あり ※全社平均15時間程度
フレックスタイム制度：あり（フルフレックス）

年収・給与: 年収： 565～655万円 ※ご経験、スキルにより決定します。
月収： 363,700円～438,450円

待遇・福利厚生: 健康保険（ポーラ・オルビスグループ健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、超過勤務手当（時間外・深夜・休日）、退職金制度、ポイント制福利厚生制度有、自社商品の社員割引制度有、社食有、賞与年2回(賞与基準額×4か月分)、昇給年1回

休日休暇: 年間休日125日（土日祝日、その他は同社カレンダーによる）、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇制度年1回（連続5営業日以上の休暇取得）ほか

選考プロセス: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 + 筆記試験 >> 内定
※適性検査のタイミングは前後する可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 『愛とほんとうから、生きやすい明日をとどける』という企業理念のもと、「肌の不公平をなくしたい」というブランドパーパスを掲げ、肌悩みで自己肯定感が下がる方をひとりでも減らすため、敏感肌向けアンチエイジングケア化粧品を展開しています。「DECENCIA（ディセンシア）」は、2007年に一人の化粧品研究員が家族の悩みに寄り添い想うところから始まり、ポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール」を開発しました。ポーラ・オルビスグループのもと、独自の特許技術成分をベースにした商品をD2Cを中心に展開しています。

設立: 2007/1/4

資本金: 1.1億円

従業員数: 90名

入社実績

Aさん（28歳 / 女性): デジタルマーケティング

商品企画担当（大手化粧品メーカーグループ企業） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

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