募集要項
- 仕事内容
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職務概要・ミッション
• 当社のサプライチェーンシステムおよび基幹系システムの部門を牽引し、技術的な成果を最大化します。統合的で効率的なテクノロジーソリューションを提供し、サプライチェーンプロセスの最適化とデジタル化を通じて企業のビジネス拡大に貢献します。
具体的な職務内容
• 基幹系システムの企画、運用、保守を担当する組織を代表し、社内のあらゆるステークホルダと合意形成を図ります。また、既存システムの安全な廃止と新システムへの移管を具体的に実現します。
• 計画と実践：基幹系システム戦略を策定し、それを具体的かつ実行可能な計画に落とし込みます。また、レガシーシステムやオペレーションのモダン化と改革を推進します。
• 組織のケイパビリティ向上と保守運用のモダン化：新しいテクノロジーを活用し、業務プロセスの策定や組織トレーニングを実施します。これにより、組織のケイパビリティ向上と保守運用のモダン化を図り、適応性を高めます。
• 全社システムの最適化：全社システムの視点からアーキテクチャを設計し、企業に最適なテクノロジースタックを整備します。
• 本社とのコミュニケーション：本社の基幹系システム部門のエンジニアと技術的なディスカッションを行い、グローバル戦略と日本の戦略の合意をリードします。
• ベンダー・マネジメント：ベンダーとの良好な関係を維持しながら、コストと品質の両面で高いサービスレベルを実現するために必要な施策を講じます。
※システム領域における本社との関係性は、主に次の3つに分かれます：1) 戦略の合意、2) 適切なデータ連携、3) 適切なグローバルソリューションの選定と導入。
将来的なキャリアパス
• 短期: サプライチェーンの効率化と競争力強化を目指し、戦略的なイニシアチブを実行可能なプラットフォームで推進します。リーダーシップを強化し、大規模なプロジェクトや組織変革を推進します。
• 長期: システム部門の戦略的方向性を決定し、IT戦略を立案・推進します。IT部門全体を統括し、企業戦略において重要な役割を果たします。
- 応募資格
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- 必須
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求める経験
• 流通小売業のサプライチェーンマネジメント（SCM）に関連するITシステムの戦略策定、リモデル計画、導入、および運用支援の経験
• サプライチェーンや基幹システムに関連する分野でのリーダーシップ経験
求める知識、スキル
• サプライチェーンシステムおよび流通小売業の基幹系システムに関する包括的な管理経験が豊富で、組織全体のビジョンに貢献した実績
• 複雑なビジネス上および技術的な問題を理解し、技術的な仕様・アーキテクチャをレビューする能力
• ERPシステムや他の基幹システムの導入、運用、最適化の経験
• ベンダーとの効果的な協力およびシステムを安全に運用するための知識
• アーキテクト、開発者、デザイナー、ビジネス担当者を含む部門を超えたチームと協力し、既存サービスの計画的な廃止と新規システムの立ち上げを両立させた経験
• ユースケースとユーザーストーリーの作成、プロダクトバックログの調整、矛盾する要件の調整/優先順位付けにおける実践経験
• 担当領域において、現状と将来を考慮してシステムの最適な姿を経営層に提言できる
Language Requirement
• Japanese: Fluent – Native Level (Equivalent to JLPT N1)
• 英語：ビジネスレベル
- 歓迎
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• ERPシステムの導入や大規模プロジェクトの成功経験
• サプライチェーンデータの統合と分析に関連する資格や実践経験
- フィットする人物像
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• テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、テクノロジー組織を強力に推進できるチャレンジ精神を持つ方
• 前向きで変化に柔軟に対応し、迅速に行動を起こせるバイタリティのある方
• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと利害調整ができる方
• メンバーの育成やエンゲージメント向上を通じて、組織のパフォーマンスを最大化する組織マネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：1500万円～1900万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- [待遇・福利厚生] 各種社会保険、リモートワーク、福利厚生プログラム、給与改定／年1回、賞与／年2回インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。）リモートワーク補助手当
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、育児・介護休暇
