募集要項
- 募集背景
- 新規事業で上場されてスポットワークの領域では最も有力な企業となっています。今後の更なる成長を目指して事業やデータの分析が必須と考えています。
- 仕事内容
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データ分析の基盤構築やデータ分析による経営判断のサポート業務。同社のデータアナリティクス部門で、データアナリストとしてご活躍いただきます。
本ポジションでは、事業部、プロダクトチーム、マーケティングチームと密接に連携し、サービスデータ、広告データ、SFA・CRMデータ、自社アンケート結果など、多岐にわたるデータの分析を行います。
分析から得られたインサイトを元に、各ステークホルダーを巻き込み、各プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。
事業課題の特定やサービス改善のためのログデータ分析
分析を通した将来傾向の予測
アンケートデータ、定性データの分析
A/Bテストを含む効果検証の設計、検証業務
因果推論および因果探索手法を通したビジネスレバーの同定
以下の3つのユニットで構成されています。
プロダクトアナリティクス ユニット（プロダクトの機能開発に関わる分析）
マーケティングアナリティクスユニット（マーケティングに関わる分析）
ビジネスアナリティクスユニット（経営や事業活動に関わる分析）
※配属後のユニット間の異動あり
<プロダクトアナリティクス>
ToB・ToC問わず、サービスユーザーに新たな価値を届けるために、どのような機会があるのか、データ分析から得られた示唆を元に提案、ディスカッションする役割をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
SQLやPythonを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験
解くべき課題を設定し、課題に対する仮説を構築する能力
データ基盤、DB、DWHに対する基本的な知識
推定や検定など、統計についての知識（統計検定2級相当以上）
最低でも実務３年程度は必須。
- 歓迎
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【WANT】
Looker、LookerStudio、Tableau、PowerBIなどのBIツールの利用経験
A/Bテスト、DID、傾向スコアマッチング、RDDなどの効果検証手法の理解
複数人での分析プロジェクトを推進したご経験
DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験
事業会社においてマーケティングの実務経験
システム管理者としてSalesforceを設計、運用されたご経験
5名以上のメンバーをマネジメントしたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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向上心のあるメンバーが多いです。データアナリティクス部全体で週に約2～3回の勉強会が実施されています。
部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- データサイエンティスト
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接(現場メンバー)
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二次面接（マネージャー）
↓
最終面接(部長)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます
