募集要項
- 募集背景
- 顧客の多様なニーズに応えるため、弊社ではサービスの拡充を行っています。これに伴い、営業体制を強化することになりました。
- 仕事内容
-
セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する同社にて、お客様の課題やニーズに応じて課題解決型のコンサルティングセールスをお任せします。入社後3ヶ月程度は現職の営業担当者同席のもとOJTを通じて、事業や顧客、取扱サービスへの理解を深めて頂きます。以降は新規開拓営業担当として、マーケティングチームやインテリジェンスチームと連携しながら、以下の業務に従事頂きます。
・新規顧客開拓として、業界/サービス別のエンタープライズ企業向け接点強化・拡大施策の企画、立案、実行
・マーケティングチームによるリード創出からの案件化及び受注活動
・新規受注顧客に向けたサービス導入支援
・カンファレンス、セミナーやキャンペーンなどマーケティング施策支援
・既存顧客の関係性の強化、クロスセルやアップセルの案件化および受注活動
・将来的には、プレイングマネージャーとしてチームをお任せいたします。
■業務の特徴：
・クライアントは大手企業が中心です。金融、メーカー、官公庁等幅広い業界と取引実績があります。リードタイムは半年～1年以上で、顧客と長期的に関係を築いて頂きます。
・新規顧客のアプローチは紹介もしくはブログ・展示会などからの問い合わせを頂いた企業が中心です。
・ご成約後はカスタマーサクセス業務も一部ご担当いただきます。
・セキュリティ業界のエキスパートの元で、成長著しいサイバーセキュリティに関する知見を深められ、キャリアアップに繋がります。
■扱う製品と実績：
同社で取り扱うサイバーセキュリティー製品は、脅威情報を事前に収集し分析する「サイバーインテリジェンス」を活用することで、被害の未然防止や最小化を図るもので、この分野で技術的に先行している欧米各国企業の製品が中心となります。
サイバー攻撃が高度化し、頻発する背景のもとエンタープライズ企業を中心にサイバーインテリジェンスの需要は高まっており、メガバンクや官公庁、大手総合電機メーカー等への導入実績を有しています。
■業界経験問わない理由について
現在の社員もほぼセキュリティ業界の経験なしで入社して活躍しておりますので、入社した後にOJTや研修を通じてしっかりと取り扱ってるプロダクトを理解していただけます。カルチャーを大事にしつつ、セキュリティ業界の人材のみならず幅広い方々とお会いしたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■3年以上エンタープライズ企業向け新規開拓営業実績
■1年以上無形商材の提案経験もしくはソリューション営業経験
■IT・ソフトウェア・SaaSプロダクトに対する熱意
- 歓迎
-
■SIer/IT/SaaS業界/IT商社/人材業界出身者歓迎
■官公庁組織に対する営業経験
■公共調達に関する基礎知識
■セキュリティに関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
■向上心を持ってチャレンジしていくことができる方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週2日リモート（月、水、金出社）
- 勤務時間
-
就業時間 09:30～18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
750万円～1,000万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：9万6千円～12万8千円（固定残業時間 30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各種社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、OJT、書籍購入補助
＜健康診断＞
健康診断（人間ドック：35歳以上）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週2日リモート（月、水、金出社）
＜貸与＞
PC
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
＜休暇＞
年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
カジュアル面談（採用担当）：Web対応
一次面接（面接官：2名）：Web対応
二次面接（面接官：2名）：Web対応
最終面接（代表取締役）：対面面接
