募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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■人事企画に関する事項 具体的には
・新卒・キャリア採用に関する計画立案、実施、および進捗管理
・人事管理、福利厚生に関する諸制度の構築および調整
・給与および賞与に関する諸事項の企画および調整
・人事データの分析およびレポート作成
・その他、人事企画に関する業務
【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般
【クライアントのアピールポイント】
・明治創業以来、お客様第一の精神で、包装物流と食品流通を日本柱として、業界での基盤を構築。
・お客様の商品戦略・営業戦略・経営戦略を支援、お客様とのコラボレーション成果が得られるよう、商品管理・販売計画・商品の安定供給等、価値ある合理化を提案する企業を目指しています。
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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・新卒・キャリア採用業務の経験者
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 神戸市 / 管理本部 / 人事採用管理職候補 / ワークライフバランス◎
- 勤務地
- 神戸市兵庫区
- 勤務時間
- 08:45～17:20
- 年収・給与
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想定年収：700万円～770万円
昇給：有
賞与：有
退職金：有
定年：60才
定年後の再雇用制度：有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当、地域手当
※管理職は家族手当は支給無し
従業員持株会、法定外労働災害補償制度、旅行援助制度、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドック、婦人病検診援助
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日曜、祝日、土曜
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：適性検査
