募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
大手、中堅企業向けに日本だけでなく、アジアなど、海外を含め、財務面からアドバイスを実施していきます。
・コンサルティングファーム／シンクタンク、税理士法人／監査法人でコンサルタント、アドバイザリー
・事業会社において、経理／財務を長く担当
上記がメインターゲットです。
ライフワークバランスが良く、仕事のやりがい、ステップアップを叶えることと自身の生活のバランスを良好にできる環境です。
- 仕事内容
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大手事業会社に対する財務戦略、財務管理アドバイザリーを担当して頂きます。・本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動です。
銀行だけでは解決できない問題は多くありますが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。
売上300億円～3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。
既存顧客に対する提案・アドバイザリー業務であり、営業担当と二人三脚で提案活動を行うイメージです。
カウンターパートは財務部長やCFOが多いです。
【部署の特徴】
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。
主戦場のアジアにおいて、進出国が多く、欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
・世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）
【就業環境】
当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。
ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理財務業務、もしくはコンサルティングファーム／シンクタンクにおける、財務領域のコンサルティングの経験 10年程度
- 歓迎
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・大手企業向けの業務経験
・金融機関勤務経験
・コンサルティング会社勤務経験
・事業法人向け営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高いプロ意識のもと、お客様に付加価値を提供するために考え抜き、成長し続ける気概がある方
・国際感覚力、コミュニケーション能力がある方
・当行・当分野で長く勤める意向のある方、中長期的なキャリアを形成したいと考えている方
・プレイヤーとして独自の付加価値を提供し、コア顧客セールス・商品企画等を行える方
・部内ほか、本部セクション・ＩＴ事務部門にてトラバン施策を牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,000～1,400万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
