募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
豊富なソリューションを持ち、それらを使いながら、社会のDX化を支えていきます。
産官学連携による、新規事業開発に携わるものであり、社会貢献性の高さが一番の魅力です。
社会課題解決、地域創生といった、大きなテーマの中で自らプロジェクトを動かしていきます。
ソリューションを持たず、具体的な解決まで踏み込めていない、会社規模が小さく、関われる範囲が限定的、システムだけでなく、事業に関わっていきたい、このような悩みをお持ちの方に魅力を感じて頂けるものと思います。
- 仕事内容
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産官学の連携で社会課題に挑戦し、デジタルイノベーションを牽引して頂きます。産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。1.政策提案や事業提案において大枠（ビッグピクチャー）の検討・策定
政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
2.政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討
3.上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけの支援
【具体的な業務】
政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行う
(1)自社アセット（通信・AI・IoT・データ・アプリ など）の有効活用
(2)産官学の連携による新規事業の立案
経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う
(3)国内産業の育成
各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
(4)その他、社会課題の対応
自社グループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する
【配属部門】
DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、2017年10月に新設された新組織。
超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。
アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。
さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
【ポジションの魅力】
＜産官学連携による新規事業の立案／推進＞
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経済安全の保障・国際競争力の強化の為に、必要な国内産業育成により、深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経営層の意思反映が近いセクションだからこそ、広い視野をもって事業創造にチャレンジすることができる
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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＜下記、2つ以上該当する方＞
・中央省庁をはじめとした公共事業に係る経験があること。特に中央省庁への入札経験があることが望ましい
・民間企業や公官庁において、システム企画や開発、あるいは事業企画営業の経験を5年以上有すること
・業界団体などにおいて研究会や標準策定などの作業に従事した経験があること
・市場／競合調査分析、コネクションづくり、政策に基づく事業戦略の策定、企画提案活動の経験のある方
・政府の政策、課題、取り組み、特にSociety5.0関連に関する知識のある方
- 歓迎
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・ロビーイングや公共事業に関わる団体での活動経験
・業界内外の複数の企業におけるデータ連携に係る業務の実績があること
・自社以外の企業に対して、共同の提案作業や各種プロジェクトにおける調整業務の経験があること
・政府／自治体への幅広いネットワークがある事
・新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験のある方
・企画、デジタルマーケティング、コンサルティングの実務経験や知識
・経営に関する知識と実行力（事業計画・マイルストンの立案）
・ITや先端テクノロジーへの知見がある方
・スタートアップ企業に従事した経験のお持ちの方
・業界No.1企業やスタートアップ企業に通じるネゴシエーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・官公庁事業の場合、中長期計画になる場合が多い為、継続した取り組みに対応出来る方
・向上心をもって、前向きかつ柔軟性、協調性をもち新規事業、社会課題解決に携われる方
・基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・最先端のビジネスモデル・IT技術に興味のある方
・自ら事業やサービスを立ち上げ、パートナーと共に事業を創造したい方
・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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900～1,200万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
