募集要項
- 募集背景
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★東証プライム上場！厨房機器の国内トップメーカー！
★「ペンギンマーク」で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアナンバー１
★離職率1.8%！男性育休実績80%以上！ワークライフバランス◎
- 仕事内容
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◆設計開発◆東証プライム上場のフードサービス機器のリーディングカンパニーである当社にて、新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）を担当いただきます。
新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務
※将来的には、プロジェクトリーダーに意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。
・将来的には、プロジェクトリーダーに意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。
・開発プロジェクト（構想～完成）期間は約1年ほどです。PJメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。
・営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。
・入社後はOJTを中心に各種教育も行います。業種・製品が当社と異なるご経験の方も歓迎します。（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています。）
《ホシザキの開発設計部門の特長》
・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザ-との距離が近い。
（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くこともできる。）
・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、
業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある。
・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている。
新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる
環境がある。
・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当。
製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる。
中央研究所（約220名※海外出向者、派遣社員等を除く）
本社地区（愛知）：約150名
島根地区：約70名
今回の募集では、愛知本社の設計部（下記）いずれかへの配属を予定。
・第一設計部：約40名
担当製品：オーガ製氷機を中心とした製氷機関連機器、冷凍冷蔵庫、冷蔵ショーケース、電解水生成装置、真空包装機 など
・第三設計部：約35名
担当製品：配膳車、保管庫、調理機器、スチームコンベクションオーブン、ブラストチラー など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製品の開発設計業務経験が5年以上※製品は不問。
・機械製図のスキルをお持ちの方（使用ソフト・2D/3Dは問わず）
【求める人物像】
・主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる。
・協調性があり、チームワークでPJを推進していける。
・課題や困難に対して前向きに粘り強く取り組める、タフさと行動力がある。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・機械系/電気電子系専攻出身の方。
・機械製品の設計経験がある方。
・PJマネジメントの経験がある方。
・マネジメントを目指したい方。
・現時点の英語力は不問ですが入社後、語学研修制度などを利用して学習する意欲のある方歓迎。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社／愛知県豊明市栄町南館3-16
名鉄「中京競馬場前駅」徒歩7分
※総合職採用のため、将来的な転勤（海外、国内）の可能性あり
- 勤務時間
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8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
※残業月平均15～20時間程度／繁忙期は30～45時間程度になる可能性あり
- 年収・給与
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想定年収：500万円～850万円
月給：30万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回／4月）※2022年度平均5,572円／1.683％
※賞与あり（年2回／7月・12月）※2023年度実績6.4ヶ月、2022年度実績6.1ヶ月
《モデル年収》30歳／590万円、40歳／720万円※月20h分程度の残業代を含む（交通費、家族手当等は含まず）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
勤務地手当
役付手当
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
退職金制度
国内単身赴任者へは週1回の帰宅旅費支給
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土日）祝日
GW・夏季・年末年始休暇
産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇他
年次有給休暇（半日・時間単位可）
※有給休暇消化率：全社平均85.59％ ※部門平均取得率は74％
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
