募集要項
- 募集背景
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業績好調・事業拡大による増員
★多数の経営人材を輩出、自らの成長も見込める環境！
★世界のモノづくりに圧倒的な発想力で「大変革」を起こす、それが駿河生産プラットフォーム！
★世界中に24万社の顧客を持ち、破壊的なリードタイムの短さで、顧客に高い競争優位を提供！
★少子化による製造ラインのロボット化・AI搭載・次世代SC。成長環境も整っています！
- 仕事内容
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◆工場管理職◆（1）ステージ事業工場運営に必要な業務管理（60％）
・ステージ事業工場運営に必要な業務管理
・改善活動の推進
・人材育成 など
「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進。
グローバルトップ企業への成長戦略に関与が可能です。
生産（納期）管理、労務管理、品質管理、PL管理等
（2）改善活動の推進（30％）
生産性改善を目的としたプロジェクトの計画立案と推進、QC活動フォロー等によりQCTを磨き込む
（3）人材育成（10％）
多能工化の推進、リーダー候補に対する教育指導
《仕事のやりがい・面白さ》
海外を含む複数の生産拠点を駆使し、他社に真似できない「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進しています。
拠点責任者として、グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能です。
《3～5年後の想定されるキャリアパス》
事業・製品知識習得をし、本社工場勤務を経て海外拠点（中国・ベトナム）の管理者としても力を発揮できる。知識・スキルを習得後に工場長として工場運営を担う。
《当社の特徴》
駿河生産プラットフォームは「モノづくりのプラットフォーム（考え方や発想）」を劇的に変え、生産効率を圧倒的に高めてユーザーに価値貢献をしています。
リードタイムの短縮化こそが、顧客の競争優位性を高く導くと信じています。
そのために生産管理・在庫管理も、どこにコストが費やされているかを分析し、改善し、価値向上につなげることを常に考えながら業務にあたります。
世界最高水準の「生産プラットフォーム」を磨ききることができる、大変やりがいのある面白い仕事です。
日本で経験を磨き、グローバルに展開する。
将来的には当社の海外工場に出張や赴任をしていただき、世界屈指のモノづくりのノウハウを海外拠点で広めていただく可能性もあります。
そんな視野を持った人材に応募いただけることを願っております。
※国内外への転勤などは本人の適性や能力・専門性を鑑み、相談の上決定しています。
メンバー間のコミュニケーションがよく、お互いにフォローしあいながら業務を遂行しています。
部署人数：5人 男性：2人 女性：3人
平均年齢：40歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工場管理業務経験（労務管理・プロジェクト管理・PL管理）
・生産改善業務経験
・トヨタ生産方式の知識
・Excel/PowerPointによるデータ分析・報告資料作成
- 歓迎
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【歓迎要件】
・英語/中国語によるコミュニケーション、書類作成
【求める人物像】
・海外赴任経験
・勤続加工経験
・生産改善経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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本社／静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
交通／静岡鉄道清水線 御門台駅下車 徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：12:00～13：00）
※残業月0～30時間
- 年収・給与
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想定年収：650万円～850万円
賃金形態：月給制
※昇給あり
※賞与あり（年2回：7月、12月）※変動賞与あり／業績による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費（上限５万円／高速代・新幹線代は不可）
時間外手当
退職金制度
従業員持株会／ミスミグループ本社
財形貯蓄
住居手当／入社に伴う転居の場合、住居費用、引越代は会社負担
・独身／転居を伴う方の敷金、礼金は会社負担（上限あり）
・単身赴任手当／月5万円支給。帰省旅費は月2回往復交通費。
住居費用が2重の場合、静岡の住まいは会社負担（上限7万円）
- 休日休暇
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年間休日122日
日曜、土曜、祝祭日、会社カレンダー通り
年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
夏季は計画年休取得、年末年始（12月29日～1月4日）
他、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考／面接＋（適性試験）
※履歴書（写真添付）・職務経歴書を持参ください
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最終面接
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内 定
※面接日・入社時期はお気軽にご相談ください。
※応募から内定まで3週間程度を想定しています。
