経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
バイアウトファンド投資先(建設資材メーカー)の経営幹部(COO候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月3日~10月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/03 ~ 2024/10/21)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
バイアウトファンド投資先(建設資材メーカー)の経営幹部(COO候補)
英語力不問
募集要項
募集背景
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非公開
仕事内容
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独立系プライベートエクイティ投資会社
プライベートエクイティファンド投資先で、主に大型商業施設や倉庫、工場等向けの建設資材を開発・製造・販売する会社にて、経営幹部候補(COO候補)を募集します。対象会社は建設現場の潜在的なニーズの発掘・新製品への落とし込みを通じ、「建設業2024年問題」に代表される建設関連社会課題の解決に取り組む先進的な企業であり、更なる成長に向けて営業管理及び営業企画の強化をリードする仕事です。
対象会社は高利益率を誇る魅力的な製品を多数有する一方、更なる拡大に向けては従来の個別営業スタイルから脱却し、経営企画・マーケティング機能との連携強化や有力販売店とのルート開拓を実現することが鍵であり、会社が次の成長ステージに向かう要としての高付加価値なポジションになります。
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■ポジション
・対象会社の営業企画及び営業管理を中心に、事業面マネジメント全般を今後担うCOO候補の募集。
・対象会社の事業計画を深く理解した上で、計画達成/更なる飛躍に向けた既存顧客との取引最適化や新規顧客/商流開拓を通じた顧客ポートフォリオの進化等の実行をリード頂くことを想定。
■ミッション
・営業面を中心に事業成長の戦略を描き、営業~企画~開発部門を能動的に巻き込みながら、その実行をリードする。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略の方向性をすり合わせながら、収益を最大化させる営業ポートフォリオの最適化マネジメントを行う。
・事業機能強化に向けた営業・生産・開発部門の組織運用/オペレーション改善/人材マネジメント活動を推進する。
■本件の魅力、特徴
・株主であるPEメンバーも汗をかいて対象会社の価値向上を担うことから、株主との円滑かつ気軽なコミュニケーションを取りやすい環境。
・投資案件開拓からPEが能動的に実施した稀有な相対案件。経営陣とタッグを組んで価値向上に注力可能な環境。
・PE投資先であることから、時限性を持った価値向上/改革が可能かつ求められる。
・本件PEは会社の成長支援重視の投資ファンド。事業成長への興味が強い方に一層フィットしやすいポジション。
・本件PEは投資先企業数を絞り、全投資先でリターンを創出するスタンス
応募資格
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- 必須
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■MUST条件
【志向・スタイル】
・プレイング・マネージャー:組織・体制整備等の過渡期にはご自身も手を動かして実務推進
・自責思考、セルフスターター、スピード感
・事業会社経営、中小企業経営への志向/興味
【基礎的スキル】
・会計/財務/事業戦略等への基礎的な理解
・資料作成スキル(Excelによるデータベース整備や関数を用いた分析、PPTによるプレゼン資料作成 等)
【事業マネジメント経験】
・5名以上の組織におけるマネジメント経験
-KPI(設定含む)を通じたモニタリング
-トップマネジメントや重要ステークホルダーへの報告/フィードバックの各種施策への反映 等
・B2B事業における能動的な新規顧客開拓の経験
ーエンドユーザー開拓の他、商流探索/特定した重要プレイヤー(卸等)との折衝も含む
・B2B事業における事業責任者(PL責任者)としての経験
■WANT条件
・B2B事業のうち、設備工事/建設業界における業界有識者
-設備工事/建築業界の中でも、建設資材メーカーや卸/商社等の資材供給サイドの経験があれば尚可
・営業組織におけるインセンティブ設計等の経験
・開発/生産/営業/企画の2部門以上での連携を通じ、利益成長を牽引/達成した経験
・知財/特許戦略への関心や知見
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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40歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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応募資格をご参照ください。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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経営幹部(COO候補)
勤務地
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東京都
勤務時間
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同社就業規定に準じます
年収・給与
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経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:~1,800万円+SO検討)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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独立系プライベートエクイティ投資会社
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