募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。・当社の中期計画の成長領域であるデジタルガバメント/デジタルファイナンス事業の中核となる買収法人の経営管理業務を遂行
・市場環境分析、買収子会社の中期経営戦略分析
・買収子会社の中計計画、年間予算の策定支援・分析
・月次の予算進捗管理、借入審査
・IR、決算、会計士対応
・取締役会・月次予算進捗会議運営"
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・欧州買収子会社の経営全般に幅広く関わることができる。
・政府系、金融系のお客様等を相手にした社会的意義の高い事業に関わることができる。
・新規のM&A案件およびM&A後のPMIに携わることができる。
・海外子会社の経営に関与でき、多角的な視野/経験を積むことができる。
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる。
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる。
・買収法人を中心とした法人経営管理のノウハウを学ぶことができる。
・現地法人への派遣など、キーポジションを担えるチャンスもあり。
- 応募資格
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- 必須
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マネージャー の場合
【MUST】
・事業会社でのFP&Aまたは経営管理の経験
・ローカルスタッフとの英語でのコミュニケーション力/交渉力
・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力
・ビジネスリスクと早期発見/対応力
【WANT】
・BtoBのIT業界でのFP&A経験
・海外駐在、海外出張の経験
・事業戦略検討/事業マネジメントのための基本的なビジネスフレームワークの理解と経理知識
・コンサルティングおよび事業会社におけるM&Aの経験
・MBA、USCPAあるいはUSCMA資格者
・SaaS、ソフトウェアビジネス知識があればなお可"
【求める人物像・ソフトスキル】
事象の裏にある本質を追究する姿勢を持つ人、知的好奇心を持つ人、ストレス耐性の高い人、立場の異なる人の意見に耳を傾けることができる人、子会社のマネージメント、ファイナンスチームと円滑にコミュニケーションがとれる人
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 930万円~1100万円