募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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オフィス機器メーカー(1)当社のCO2削減目標への達成に向けて、Scope3領域の計画立案と推進。
(2)世界各国の現地法人と連携し、各国の環境法令/ラベル認証の監視と調査を行い、対応方針に関する全体計画を立案し推進する。
(3)CO2算定実務（LCA、CFP等）と、算定作業効率化の検討。
(4)業界団体（JBMIA等）への参加や、各国の規制や認証機関への意見提出。
【募集背景と概要】
・2030年までのSDGs目標の達成に向け、世界中で持続可能な社会づくりの取り組みが企業の社会的責任として求められています。気候変動枠組条約締約国会議(COP28)への対応やカーボンニュートラル促進に向けて、世界中でCO2量算定を目的としたカーボンフットプリント(CFP)の取り組みを強化する等、CO2算定/削減に対する要求が高まっています。
・また当社では、マーケット拡大による販売国の増加に伴い、環境規制やラベル認証への対応が増加しております。
・そこで、世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築、及び欧米等へのマーケット拡大に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。
■環境商品安全統括Gについて
社会に対して安心安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進を行っています。そのために各国の法令や規制認証取得を実務として担う部門です。
【業務の魅力】
・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。
・今後世界各国を拠点として広げていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
環境に関する業務、要求に対する社内調整や方針の立案の業務経験がある方。
実務経験の具体例は下記ですが、入社時点では必須ではございません。
入社後、能動的にキャッチアップできる方を求めております。
・環境法令/ラベルの調査・監視・申請
・CO2算定実務（LCA、CFP等）
【歓迎要件】
・開発、生産、図面体系、物流、部品調達等に関する経験/知識を有する方
・環境ラベル要求に関連するリサイクルや化学法令関連の経験/知識を有する方
・コミュニケーションが取れるレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
