募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本最大級のポータルサイトおよびSNS運営事業者全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当
■業務詳細
CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、
・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進
・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援
・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援
・全社横断技術プロジェクトの推進支援
などを行っています。
■主な業務内容
・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント
・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援
・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案
これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須な経験/スキル
・Webアプリケーション開発に携わった経験（5年以上）
・開発経験もしくは技術プロジェクト管理経験（3年以上）
・開発プロセスへの深い理解
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して課題に取り組み、関係者を巻き込んで解決に導くことができる経験または能力
・技術以外のロールや経営報告も含めたステークホルダーに対し、相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力
■あると望ましい経験/スキル
・組織マネジメントの経験
・進行が困難な案件についても課題を分析しながらゴールまでの道筋を立て、進行した経験
・外国語（主に英語、韓国語）でのコミュニケーションに抵抗のない方
※翻訳ツールなどを駆使して理解できるレベルでも可
■求める人物像
・役割にとらわれない問題解決能力を発揮できる方
・部門横断的なリーダーシップを発揮できる方
・社内外の技術トレンドの概況を俯瞰して把握することができ、社内の情勢と照らし合わせて課題を見出すことができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1,500万円
