募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社入社後は部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントを含めた幅広い領域で活躍していただくポジションです。特定の領域に限定せず、複数の業務に対応することを想定しています。事業部では、新規立ち上げや発展途上の業務が多いため、「0から1」「1から10」というフェーズでの取り組みが求められます。＜業務内容の一例＞
- 次世代インフラの企画設計のマネジメントおよび策定支援
- 戦略立案
- 新規クライアントへの提案営業活動
- 複数プロジェクトのマネジメント
- クライアントやパートナーとの顧客折衝・関係構築
当事業部では、クライアントと二人三脚で事業を進める体感を得ながら、これらの経験を積むことができます。また、新規事業開発に向けたスキルを磨く機会が多くあるため、ビジネスパーソンとして次のステージに進むための準備が整えられる環境も魅力の一つです。
【魅力】
仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
以下いずれかの業務経験がある方
・IT企業や情シス部署などで、管理職経験 3年以上
・IT企業や情シス部署などで、部下５名以上を継続してマネジメント経験 ３年以上
歓迎スキル
・IT／業務／戦略コンサルタントでの就業経験
・AWSやGCPといったインフラ領域の知識が豊富な方
・戦略立案の経験がある方
・定量的に物事を判断できるスキルをお持ちの方
・デジタルマーケティングの知見がおありの方
・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画
・顧客への提案経験（プレゼンスキル・資料作成スキル・RFPの読解力・顧客支店での提案力・高い見積制度・業務パートナーの選定・交渉など）
求める人物像
・当社のミッションに共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
【その他】
・週 2～3 日程度の出社が可能な方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～51歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1300万円（フルタイム勤務の場合）
