募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大企業とベンチャー企業を中心に組織変革を行う、組織人事コンサルティング企業事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
業務内容詳細
■中途採用における実務業務全般
採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
エージェントコントロール（既存・新規対応）
面接・面談対応
面接日程調整などの社内・社外対応
最終面接など対面面接時の面接アテンド
採用進捗などの可視化、レポート作成等
新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画~実行
- 応募資格
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- 必須
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◇必須スキル
・社会人経験を8年以上有している方
・人事担当者もしくは事業採用担当として、ビジネス職の採用実務経験を5年以上有している方
・市場競争性の職種の面接や採用のご実績
◇歓迎スキル
・対象ポジションの母集団形成の経験と具体的なアクションを自律的に出来る方
・職種に関わらず年収1000万以上のハイクラス採用の実務経験をお持ちの方
・採用ブランディング経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
◇求める人物像
・弊社ミッションへの共感をいただける方
・多領域に及ぶ事業理解を主体的に取り組める方
・入社後の活躍まで見据えて採用にコミットできる方
・必要に応じて社内外の人を巻き込み、目標達成に向けて具体的なアクションをできる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～1,000万円
