テナントリーシング（新静岡セノバ）静鉄プロパティマネジメント株式会社の転職・求人情報 29241981

募集要項

募集背景: 欠員補充

仕事内容: 静鉄グループ・高定着率の職場／地域活性に貢献
同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。

■業務詳細
新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行い
トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。

【具体的には】
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
・仲介会社やテナントとのネットワーク構築
・マーケット調査や分析
・開発物件の企画補助業務
・各種提案資料の作成
・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成
・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等）

■お任せしたいミッション
今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。
そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。
EXカードや経費精算用のクレジットカードも支給されており快適に出張が可能です。
※日当、宿泊費、交通費は別途支給。
将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。

応募資格

必須: テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方高等専門学校以上

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県静岡市

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 想定年収500-700万円昇給あり(年1回・4月)
賞与あり（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給

待遇・福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、通勤手当、住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり、　時間外手当・深夜手当・役付手当・資格取得支援制度・研修制度・グループ割引制度・セノバ保育園(一律3万円)・セノバ店舗内で社内割引(ランチ、洋服など)

休日休暇: 1か月単位の変形労働時間制によるシフト制
有給休暇、慶弔休暇
特別休暇(年12日間/入社時期に応じ変更あり)

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: 静鉄プロパティマネジメント株式会社

事業内容・会社の特長: 商業施設の運営（ショッピングセンターの経営）
土地・建物の売買、賃貸、監理、仲介および鑑定
マンション管理事業
アパート・ビル・商業施設の管理（清掃、警備、設備保守）
省エネ環境対策事業
防災・防犯事業
指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理静鉄プロパティマネジメント株式会社は、「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年４月に設立された企業。

「安全・安心・快適のあくなき追求」を経営理念とし、「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率Ｎｏ.１の施設を運営する企業」をあるべき姿としています。

今後の成長戦略として、各種マネジメントノウハウの蓄積と運用により、静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等の「プロパティマネジメント事業」を広く展開し、お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソリューションできる企業を目指しています。

テナントリーシング（新静岡セノバ） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月16日）

テナントリーシング（新静岡セノバ）

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テナントリーシング（新静岡セノバ）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月16日）