新規事業責任者候補株式会社元気広場の転職・求人情報 29241655

募集要項

募集背景: 事業好調・拡大のための募集です。

仕事内容: 静岡本社の介護ベンチャー企業／地元に根付いた介護事業強化／業界未経験可能
今後も成長が予測される介護の分野で、新規事業を中心とした事業運営をお任せします。

【仕事内容】
介護に関連した新規事業の「立ち上げ責任者」として事業拡大に向けた下記のような運営管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
・ターゲットとなる介護事業のリサーチ、サービス設計・立上げ
・新規事業部門の運営、売上などの管理
・マーケティング、営業活動
・施設のオペレーション改善
・社内副業制度の構築
・スタッフの採用・指導・育成・管理
・その他付随業務
・プロジェクトの企画・運営

◆ポイント
〇アイデアが実現しやすい環境です
経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。これまで、何かしたくてもできないもどかしさを経験したことがある人にオススメです。

〇介護知識・経験が0のあなたこそ力を発揮できる職場です。
マネジメント経験さえあれば、介護知識が全く無くてもOK！むしろ既存の枠にとらわれない新しいアイデアを期待しています。

〇引く手あまたのキャリアを築けます。
介護業界は、高齢化により、これから伸びていく事業のため、他の事業に比べても、介護にかかわる経営企画業務をしていれば、将来的なキャリアが約束されます。若い人が少ない業界ですので、キャリアアップにも最適です。

〇ワークライフバランスのある会社です。
年休を着実に増やし、ライフワークバランスを保てるよう働き方改革推進中です。（120日の年休を目指しています）

◆過去実績
昨年度5月に定期巡回型訪問介護という新たな事業を始め、約1年で売上5000万円規模の事業に成長しています。
この事業も高齢者の「最期まで住み慣れたお家にいたい」という在宅支援の社会的課題から始まり、地域の人からも「元気広場がなかったら施設に入所していた。ありがとう」と感謝の言葉を日々もらっています。

応募資格

必須: 下記、いずれかのご経験
※業界未経験OKです
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験者高校以上

歓迎: ・自律的に仕事を捉え、工夫や改善をしてきた方
・何らかの介護事業のご経験

フィットする人物像: ・成長性の高い分野で変化・挑戦し続けたい方
・周囲とのバランス感覚を大切に出来る方
・キャリアアップを目指している方
・業務を通して社会貢献したいと考えている方
・新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県静岡市

勤務時間: 08:30～17:30

年収・給与: 想定年収500-700万円 ※月給25～35万円　基本給18.8万円～26.4万円業務手当6.2万円＋8.6万円(固定残業代45時間を含む)／月
※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賞与（前年実績2～5か月分）

待遇・福利厚生: 社保完備
　交通費規定支給（2km以上、上限3万円まで/月）
業務手当
社外講習・研修への会社補助制度
資格取得補助（資格毎に上限10万円まで）
退職金（勤続3年以上）

休日休暇: 4週8休以上（日曜定休）
※15日単位のシフト制

年間休日112日（日曜日＋他の曜日）

有給消化促進：平均10日消化しています

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: 株式会社元気広場

事業内容・会社の特長: リハビリ特化型デイサービスを主軸に介護事業を行っています。一般的な「預かる介護」のデイサービスと異なり、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、お客様の「できる」を取り戻していくことで、その方らしく、楽しく生活していただくための支援「良くなる介護」を行っています。直営８施設、ＳＣ加盟４施設で、介護永久ベンチャー企業を自称して、様々な取り組みにチャレンジしております。

最近では、リハビリ型デイサービスの新施設開設以外にも、定期巡回型訪問介護への新規展開、施設への温泉導入、独自のリハビリプログラム「LIA-A」を大学教授と共同開発、AIを活用した独自の要介護度改善システム「AIリハ」の新規事業展開、社内副業制度の策定など、社会課題解決を軸に、介護業界では他社がやっていない取り組みもスタートしています。新規事業を行う次期社長の取締役を含め、介護業界未経験の社員が多いことで、介護業界に新しい風を吹かせています。

新規事業責任者候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月16日）

新規事業責任者候補

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