【新規事業領域拡大】ERPエンジニア~コンサルタントパーソルクロステクノロジー株式会社の転職・求人情報 29241064

募集要項

仕事内容: 【業務内容】　基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、ERPシステム導入を中心とした業務を行います。　Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O (D365FO) 」の導入プロジェクトにて、　お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めていきます。　将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義・ユーザーヒアリングを行い、Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。・既存の基幹システム(会社独自で開発されたシステム、　または他社ERPパッケージ)の機能をDynamics365に置き換えた場合の影響度の調査を行います。 ○設計・開発・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/ 　スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。 ○導入・運用・環境(クラウド・オンプレ)により導入手順は異なりますが、Dynamics365が提供するベストプラクティスに従い導入を行います。

応募資格

必須: 【必須要件】・言語開発経験(オブジェクト指向言語)がある・SQL(データ操作)の実務経験がある・詳細設計の経験がある・チーム内や顧客とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る。

歓迎: 【歓迎要件】・基本設計(概要設計)の経験・何らかのERP経験・要件定義の経験・DB設計の経験 ■習得できる事とキャリアパス・企業活動に必要な業務内容　(財務・ロジスティクス・生産・販売など) ・PowerBIによるレポート作成・PowerAutomate等による業務効率化・Azureクラウド上のAI/IoTサービスとの連携

年収・給与: 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

選考プロセス: ◆書類選考 →WEB適性検査（性格診断）→一次選考(人事面接)→最終選考（現場面接)→ 内定※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱）※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。

事業内容・会社の特長: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。