募集要項
- 募集背景
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「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。
「働きがいがあり魅力のある職場 」には、2つの充実が必要であり、１つは、働きやすさであり、新たな新制度の導入や福利厚生・手当の充実により働きやすさの土台を整え、魅力のある職場作り進めております。
そして、もう１つは、働きがいであり、「こうしたい、こうなりたい」と目標を持ち、自分を磨きながら成し遂げることで、「やりとげた」達成感や、「自分が役に立っている」充実を実感するとこと当社は考えます。
つまり、社員一人ひとりの成長を通じて会社としても成長することをポリシーとした人事制度となっており人財の成長を実現するためには、組織全体の力を高めていくことが重要となっており、また、急務となっております。
そのため人材開発を担って頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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研修企画・立案・運用を中心とした人財開発業務をお任せします。・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画・立案・運用
・新入社員研修企画・立案・運用
・フォロー面談など、採用・定着に関する業務あり
【部署の業務内容】
■研修活動：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
■採用活動：大卒と高卒の新卒採用業務力を入れ、就活学生に対して、寄り添った就職活動を実施しており、内定者からは、「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社ない！」と、言われていることも、しばしある会社です。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上）
もしくは、従業員300名以上の会社で、人事部門で採用と研修経験（アシスタント程度）がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市中央区
勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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就業時間 9:00-17:30 休憩45分
フレックスタイム制（標準労働時間7.75h コアタイム11時~15時）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 550万円
※別途手当及び残業代
※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当 通勤交通費支給、残業手当、家族手当、住宅手当（1万5,000円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険・退職金制度・確定拠出年金制度・従業員持株制度・借上社宅制度・各種研修制度
研修制度（新入社員集合研修、中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など）
- 休日休暇
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土日祝（完全週休2日制）
・年間休日：122日
・有給休暇 入社月より付与（規定あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→WEB面接→一次面接→最終面接→内定
