募集要項
- 仕事内容
- 現在、事業成長に人材採用が追い付いていない課題があります。 入社後まずは、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、グローバル事業に勤務する国内社員の採用をお願いしたいと考えています。 その後は、事業成長に応じて海外現地法人の採用に関して、国の現地採用を統括していただく役割をお願いしたいと考えています。 ■業務詳細 同社のグローバル事業の採用マネージャーとして採用活動全般をお任せします。 ・グローバル採用戦略の立案、実行（中途採用／新卒採用） ・採用CXの設計企画・実行 ・採用広報、ブランディング ●現在の採用手法 ※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。 ・LinkedIn ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBIなど） ・リファラル ・人材エージェント
- 応募資格
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- 必須
- ・採用実務経験 3年以上 ・ビジネスレベルで英語の活用が可能な方 【求める人物像】 ・自ら主体性をもって動けるセルフスターターな方 ・事業成長への貢献意識の高い方 ・柔軟な方
- 歓迎
- ・グローバル事業における人材採用経験 ・海外現地法人の採用経験 ・HRBP（事業部人事）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当支給・住宅手当（3万円/月 ※条件有）・インセンティブ制度・役職手当・子供手当・確定拠出年金・結婚祝金・出産祝金・改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ≪スキルアップ支援≫書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）・入社研修制度、メンター制度・研修制度、役職者外部研修・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・骨髄ドナー休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 1次面接＋WEB適性検査⇒ 2次面接＋WEB適性検査⇒ 最終面接＋リファレンスチェック⇒ 内定※選考フローは変更になる場合がございます。
