募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。
医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、
CUC社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。
【お任せする主な業務内容】
１_透析クリニックの運営
事業計画のモニタリングと実行
医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化）
各施設の医療従事者のマネジメント
トラブル・クレームの初期対応
2_バックオフィス業務
採用面接・メンバー/組織マネジメント
労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出）
3_本部連携業務
週次報告書作成
エリア会議への参加
- 応募資格
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- 必須
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◆求める経験
-必須 下記いずれか当てはまる方
(1)医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
ピープルマネジメント(直部下3名以上で全体20名以上の組織)
係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方
(2)医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者
ピープルマネジメント(直部下3名、全体20～50名目安)
係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方
(3)業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを
トータル的におこなってきた経験(直部下3名、全体20～50名目安)
- 歓迎
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-歓迎
・医療業界（または介護・保育など近しい業界）での実務経験
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有
期間の定め無し
定年年齢(歳):65
- 勤務地
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【勤務地】
埼玉県,愛知県,岐阜県,大阪府,兵庫県初任地
関西(大阪、神戸)・名古屋(愛知)・埼玉(越谷)・岐阜(多治見)
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収800万円～900万円
賞与 ２回
昇給：あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
残業手当：その他
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【休日・休暇】
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
２回
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
