【大阪・神戸・名古屋・埼玉・岐阜・福島】透析クリニックのマネージャー/800～900万円/グロース株式会社シーユーシーの転職・求人情報 29239652

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。
医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、
CUC社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。

【お任せする主な業務内容】
１_透析クリニックの運営　
　事業計画のモニタリングと実行　
　医療連携関連業務（例：患者紹介元病院との関係性強化）
　各施設の医療従事者のマネジメント
　トラブル・クレームの初期対応

2_バックオフィス業務
　採用面接・メンバー/組織マネジメント
　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、行政や保健所への各種届出）

3_本部連携業務
　週次報告書作成
　エリア会議への参加

応募資格

必須: ◆求める経験
-必須　下記いずれか当てはまる方
(1)医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方
　ピープルマネジメント(直部下3名以上で全体20名以上の組織)
　係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方　
(2)医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者
　ピープルマネジメント(直部下3名、全体20～50名目安)
　係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方　　
(3)業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを
　トータル的におこなってきた経験(直部下3名、全体20～50名目安)

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給

各種保険完備
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

選考プロセス: 【選考詳細】
２回
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・医療機関運営支援事業
・医療機関経営コンサルティング事業
【企業の特徴】超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で教授することができる仕組みを提供しています。
「シーユーシー」の社名は、「Change Until Change」の頭文字から生まれました。「変える」ことを重視し、「変えていく」ことを立ち位置としてきた同社にとって、「Change Until Change（変わるまで、変える。）」は同社の存在意義そのものを表す名前です。自らの変化を恐れず医療に貢献していく、同社が最も大切にしている価値観を表しています。
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために、同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けています。