国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発の転職・求人情報 29237217

募集要項

募集背景: 【募集背景】
事業部全体として30代前後の人員が不足しており、PPP事業（Public Private Partnership）等の新たな事業形態に対応するため、増員を計画している。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務
・半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施）

※仕事の進め方など※
・基本的に個人単位で業務を行う。
・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。
・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。
関連部門としては
・営業部門と共に客先への技術説明を行う。
・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。
・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。

【現在の課題と目指す姿】
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。

応募資格

必須: 【必須】
上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験

歓迎: 【歓迎】
技術士資格（上下水道）

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社　●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
阪神事務所●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

勤務時間: 8：30～17：00（休憩45分）
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。

年収・給与: 【想定年収】　500万円～1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。

待遇・福利厚生: 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など

休日休暇: 年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本の農業とともに歩んできた農業機械のパイオニア。

国内にとどまらず、世界を舞台としたグローバルカンパニーへと飛躍を遂げています。農業機械に加え、建設機械、水・環境部門を中心として北米、中国等ではシェアトップクラスを獲得。さらにインドや東南アジア、中東などでも積極的な事業展開を進めています。「食」「住」の分野で、「豊かな生活環境」の創造に貢献する世界的な成長企業で貴方の力を試してみませんか。

設立: 1890年

資本金: 841億円（2020年12月31日現在）

売上高: 1兆8532億円（2020年12月31日現在・連結）

従業員数: 41,027名（2019年12月31日現在・連結）

国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月2日）

国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発

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