募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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【人事部(課長部長】医療品の調剤販売(62店舗展開)の他、医療コンサルティングも行う企業の求人です。グループ全体でドラッグストアや調剤薬局を102店舗展開する当社にて、人事マネージャーを担当いただきます。
諸制度の改善や採用計画全体の策定など、裁量権も大きいお仕事です。
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】その他雇用者が定める範囲
【具体的業務内容】
■採用計画・戦略の策定/採用人数、手法および進捗管理
■労務の諸制度の改定・制度企画(就業規則など)
■人事(採用・労務・総務)部門でのメンバーマネジメント/業務状況の管理・人材育成
【ポジションの魅力】
■直属の上長である社長とも必要な改善事項について、フラットに相談を行える社風です。
現在人事・労務の制度改定など、上流業務への知見をもつ人員が不足しているため、増員での採用となります。
【組織構成】
■人事部(男性3名、女性4名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事領域での、制度改定や採用計画の設計経験
■マネジメント経験(人数規模不問)
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め :無
■定 年 :65歳
■継続雇用制度 :有(上限規定なし)
■派遣労働の該当性:非該当
■試用期間 :有(6ヶ月)
- 勤務地
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■勤務地 :東京都世田谷区成城7-8-18
■最寄り駅 :小田急線 成城学園前駅 徒歩8分
■転 勤 :無
■就業場所 :【雇入れ直後】本社【変更の範囲】その他雇用者が定める場所
■自動車通勤:不可
■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)
- 勤務時間
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■勤務時間 :9時00分~18時00分
■実働時間 :8時間
■休憩時間 :60分
■残業の有無:有(月20時間程度)
■裁量労働制:無
■高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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■賃金形態 :月給制
■年 収 :550万円~700万円
■月 額 :37万円~45万円
■賞 与 :年2回(6月、12月)支給総額2ヶ月分
■昇 給 :年1回(7月)
■諸手当 :※残業手当以外の手当記載※
■通勤交通費:全額支給
■固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 :健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生 :退職金制度あり(勤続3年以上)
【リモート/在宅/テレワーク】
■無
- 休日休暇
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■年間休日 :120日
■休 日 :土・日・祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇 :入社6ヶ月経過時10日付与)