募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★創立103年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』な車づくりが特徴★寮社宅、社食（3食）が完備、U・Iターン入社多数！2022年度 増益増収！2022…【パソナキャリア経由での入社実績あり】市場品質情報に真摯に向き合い、３現主義（現場・現実・現物）に基づき早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・障がいのある方を指導・支援する指導員へのスキルアップ教育の実施。
・障がいのある方へのスキルアップ教育の実施。
・障がいのある方の作業現場に出て寄り添い定着支援。
・指導員に寄り添い情報収集して、働き易さの改善及び問題を小さなうちに解決し、障がいのある方の定着に繋げる。
・指導員に寄り添い話を聞いてストレスを抜く。
・業務計画の立案と実行。
【採用背景】
特例子会社として、採用活動を持続的に行うと伴に、定着対策を強化する必要があります。
定着対策として、障がいのある方を指導・支援及び実習生を担当する指導員のスキルアップ教育が不可欠です。
又、障がいのある方のスキルアップも日常の作業以外でも行い、成長に繋げて行きたいです。
【部門のミッション】
スズキ・サポートを永遠に成長する会社としたいので教育の強化を図りたいです。
管理者２名は、職場適応援助者及び障害者職業生活相談員資格を取得しています。
指導員も毎年数名ずつ、職場適応援助者及び障害者職業生活相談員資格の取得をしています。
【キャリアプラン】
【役職】係長や将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】静岡県特例子会社幹事会社であり、他の幹事会社と交流を図ることができ、より障がい者雇用における専門性（知識・経験）を習得することができます。
【環境】本社勤務ですが、スズキ（株）工場に隣接する寮及び農園へも障がいのある方の定着支援や実習対応で行きます。
【入社後の教育体制】
OJTで業務をサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等の講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することがで…
- 応募資格
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- 必須
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・障がいのある方の雇用に関する業務経験がある方
【歓迎要件】
・精神保健福祉士
・職場適応援助者
・障害者職業生活相談員
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市南区高塚町300（本社）または近郊の事業所
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休2日制（土日:企業カレンダーによる）、年末年始、夏期、GW、リフレッシュ、慶弔
