募集要項
- 募集背景
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事業拡大・新展開のため、新たな仲間を求めます。
★資源メーカー初の東証上場企業！持続可能社会実現の一翼を担う社会貢献度の高い企業
★決算-資金管理-開示書類作成-戦略立案-予算管理まで。組織に影響力を発揮してください
★年間休日120日、賞与5.75ヶ月(昨年実績)、残業は月20時間以下！
★業界初の東証プライム上場企業グループ
★圧倒的な再資源化率94.6％
★再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
- 仕事内容
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財務・経理担当として、適時開示、資金管理、税務申告、管理会計、M＆A関連業務、グループ会社の管理、フォロー等の業務を行っていただきます。「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループである当社にて、財務・経理担当として、適時開示、資金管理、税務申告、管理会計、M＆A関連業務、グループ会社の管理、フォロー等の業務を行っていただきます。
ご経験をお持ちの領域から、積極的に様々な仕事に関与していただきます。
＜基本業務＞
・入出金処理
・伝票処理
・債権債務管理
・監査法人対応
・月次決算
・単体決算 など
＜入社後について＞
入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしていきますが、各グループ会社の月次決算から担当し、
グループ全体を把握していただこうと考えています。
その後、単体・年次・連結決算といった、より高度な経理財務業務を担っていただきます。
また、意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。
過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。
＜配属先＞
部長以下5名（新卒社員～40代前後の幅広い層が活躍しています）
財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、頼られる存在です。
上場企業の経験が身に着けられる他、語学に自信がある方は海外子会社管理をお任せする可能性もあり、
自身のスキルアップが叶う環境です。
従業員が働きやすい環境づくりに力を入れており、「常に社会にとって必要な事業を創造し続ける」というグループの企業理念を実現するために福利厚生の充実や「頑張ればその分、評価される人事制度」の導入など様々な取り組みを実施しています。
また、中途社員が活躍している職場です。 若いメンバーが管理職に就任したり、グループ会社の社長や取締役になったりしています。
会社とグループの未来を担う存在として成長いただけることを期待しています。
＜募集の背景＞
財務部では「企業理念を実現する」をミッションに、常に背伸びした挑戦を自身に課し、自らの価値を高めるということを重点方針の1つとしています。
これを達成するために、グループ各社に業務や仕組みを統一的に運営していく必要性があります。
そうしたグループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。
2018年に東証上場を果たした同グループでは金属やプラスチックなどの資源リサイクル事業を
中核に、アジアを中心としたグローバルな事業展開を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・単体決算業務の経験
【求める人物像】
・企業理念に共感していただける方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・連結決算業務の経験
・税務申告業務の経験
・取締役会資料の作成経験
・日商簿記１-2級合格
・英文読解スキル
・普通自動車運転免許保有
・与信関連業務のご経験がある方
・海外輸出事業など、海外関連事業で、財務経理のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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本社／静岡県富士宮市田中町87-1
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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基本所定勤務時間帯：8:00-17:00
労働時間：8時間、休憩時間：60分（12:00-13:00）
※残業は月平均20時間以内
フレックスタイム制度あり
コアタイム：10:00-15:00
フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-19:00
- 年収・給与
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想定年収：450万円-650万円程度
※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。
★給与改定：年1回（4月）
★賞与：年2回（6月、12月）
※前年度実績：約5.75ヶ月分（業績、個人の評価に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
通勤手当（全額支給※規定あり）
家族手当（入社1年後から対象：最大35,000円）
住居手当（持家購入制度あり）
役職手当
出張手当
退職金制度
一部在宅勤務OK（一定期間経過後）
時短勤務制度あり
服装自由（オフィスカジュアル）
借上社宅（規程による）
永年勤続表彰
従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
有給休暇（10日-20日）
・会社指定日5日あり
・1時間単位で取得できます。
・1年目：入社6ヶ月後に10日付与
・2年目以降：6月16日に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→面接2回（部署長、役員、社長）
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※新型コロナ感染予防対策にて、web面接可
