募集要項
- 募集背景
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生産規模の拡大に伴う増員採用です。
～イメージセンサーのリーディングカンパニー～
◆大分で世界No.1のモノづくり工場を目指す企業
◆大手ソニーグループの中で半導体製造を支えるデバイスメーカー
◆CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1
◆もちろん福利厚生充実、働きやすさ◎ 離職率1.9％
- 仕事内容
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◆生産システム：FAシステム開発・設備開発＆立上げ◆製造能力の増強に伴い、製品搬送（もの流しとその周辺に関わる装置開発）の設計に取り組んでおり、
FAシステム開発・装置HW設計・制御開発など企画から開発・設計・立上げまで
※イメージセンサーのリーディングカンパニー
FAシステム開発・設備開発＆立上げに従事いただきます。
【この職場の雰囲気】
中途社員が多く、多様なスキルの持ち合わせにより、
FAシステム開発・装置HW設計・制御開発など企画から開発・設計・立上げまでを
一気通貫に対応しています。自主的な取組みと開発工程の計画立案により、
ワークライフバランスなど休暇取得も含めて自律して取り組むことができます。
【キャリアイメージ】
プロジェクトに参画する取組みが多く、
プロセスや製造と深く関わる対応が求めれコミュニケーションが大事になってきます。
横断的な取組みではリーダーシップを発揮する事が望まれ、
自身で設計したツールを通じて半導体のもの造りを体現できることができます。
【職場からのメッセージ】
もの造りをもの流し・物流からコーディネイトする事で
拡大するビジネスの対応に取り組んでいきます。
もの流しを起点にしたロボティクスによる自動化は広く活用されるエッセンスであり、
構築するシステムインテグレータの取組みは企画段階から取組み多岐にわたります。
我々と一緒に新しい技術の活用を通じてイメージセンサのもの造りを楽しんでみませんか。
～No.1であり続けるための人材育成～
「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」という想いを胸に、
真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。
だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、
知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
技術研修をはじめ、OJT、フォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。
～自由な社風とチャレンジできる環境～
上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、
自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。
「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」と
切磋琢磨し合える風土があります。
自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、
先輩や上司のサポートを受けながら、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・設備用画像処理システムや外観検査機開発の経験
・画像処理、軸制御、外部インターフェースを使用したシステム開発の経験
・組立設備、検査設備の立上げ、保守保全、生産性改善等の経験
・半導体デバイス／装置メーカーでの設備開発、設備保全、設備改善の経験
・ロボティクスのシステム、画像処理、制御システム開発経験
・VB, C#, C++, C等の高級言語、マイコン系言語、PLC言語の使用スキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ハード制御を伴うシステムの開発経験
・画像処理システムの開発経験
【求める人物像】
・色々な選択肢の中から製造やプロセスのニーズと組織の開発シーズをつなぐこと・提案できることができる方
・自動化して欲しいなどといった不確定なニーズから現場調査を行い、現場に適切なソリューションを提案＆構築できる方
・目標設定できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中は実働8h／8:30～17:30。その他待遇変更なし）
- 勤務地
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大分テクノロジーセンター
住所：大分県大分市大字松岡3500番地
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／中判田駅
※JR中判田駅から車で約12分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は同社負担
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※職種により交替勤務あり
※その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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想定年収420万円～900万円
月給200,000円～400,000円
※これまでの実務経験を考慮し決定
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
※賞与:年2回（6月、12月）
※給与改定:年1回（7月）
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・超過勤務手当
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制制度等
・カフェテリア完備（熊本はファミリーマートあり）
・住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
・引越し費用実費負担
・住宅下見費用実費負担（1人分）
・赴任（移動）旅費実費負担（家族分）
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（土、日）
年末年始休暇
夏季休暇
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
慶弔休暇
有給休暇（入社時に最大16日付与。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む）など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査→２次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
