募集要項
- 募集背景
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情報システム部では「企業理念を実現する」をミッションに、生産性を格段に上げるを目的とし、「IT基盤を刷新する」ということを重点方針の1つとしています。これを達成するために、グループ各社のITリテラシーを高めることや業務で必要な情報が常にみえる仕組みづくりを構築する必要性があります。そうしたグループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。
★資源メーカー初の東証上場企業！持続可能社会実現の一翼を担う社会貢献度の高い企業
★年間休日120日以上、賞与5.5ヶ月分（昨年実績）、残業は月20時間以下！
★業界初の東証プライム上場企業グループ
★圧倒的な再資源化率94.6％
★再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）
- 仕事内容
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情報システム課（運用・保守）での業務をおまかせします。「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループである当社にて、情報システム課（運用・保守）での業務をおまかせします。
ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。
・サーバー構築、保守
・ネットワーク構築、保守
・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理
・PCセットアップ
・ホームページ改修
・ワークフロー対応
・グループウェアの設定
・システム導入フォロー
・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク）
・各グループ会社へのITシステム導入支援
※頻度は多くありませんが、出張をお願いする場合があります。
《入社後について》
ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。
運用保守担当としては、30代のメンバーが2人・20代が1人おり、馴染みやすい雰囲気です。
《キャリアステップ》
マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。
また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SE経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITに関する資格保有者
・アプリ開発、システム開発経験者
【求める人物像】
・企業理念に共感していただける方
・朝礼／昼礼に参加いただける方
・新しいことに挑戦することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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本社／静岡県富士宮市田中町87-1
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
標準的な勤務時間帯：8:00～17:00
※残業は月平均20時間以内
- 年収・給与
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想定年収：350万円～480万円程度
※給与改定：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月、12月）
前年度実績5.5ヶ月分（業績、個人の評価に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
通勤手当（全額支給※規定あり）
家族手当（入社1年後から対象：最大35,000円）
住居手当（持家購入制度あり）
役職手当
出張手当
退職金制度
一部在宅勤務OK（一定期間経過後）
時短勤務制度あり
服装自由（オフィスカジュアル）
借上社宅（規程による）
永年勤続表彰
従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
有給休暇（10日～20日）
・入社半年後から付与
・会社指定日5日あり
・1時間単位で取得できます。
・1年目：入社日に応じて付与
・2年目以降：6月16日に一斉付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部署＋人事）→適性検査→最終面接（社長＋役員）
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※WEB面接可、最終面接のみ交通費支給・対面面接
