募集要項
- 募集背景
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データセンターという今後ますます伸びていく領域において、同社は国内の大型データセンター工事の多くのシェアを持っています。
会社の中核を担う当事業部において増員での採用となります。
- 仕事内容
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【東京本社勤務/NTTグループ企業】データセンタを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務に従事いただきます。東京本社勤務にて下記業務に従事いただきます。
■データセンタを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
■設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
■請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント
■施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
【フレックスタイム制度】
導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
【リモートワーク】
NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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■建築工事における下記いずれかの業務経験を有すること
発注者支援、コンストラクションマネジメント等のコンサルティング業務
設計または施工の全般における指導監督的な実務経験
■下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること
一級建築士、CMr（CCMJ等）、PMP、技術士、建築設備士、1級施工管理技士（建築、電気、管のいずれか）
- 歓迎
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■顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した大規模以上(延床面積:10,000㎡程度 もしくは ITロード: 10MW程度）のデータセンタプロジェクトに、指導監督的な立場（プロジェクトマネジャー等）で従事した経験のある方
■工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客を支援する建設エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。
また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
■担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
■明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。
■チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 原則9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収例：400万円～900万円（例：25歳～45歳）
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費全額支給
■扶養手当
■慶弔金／災害見舞金
■ベネフィットパッケージ
■カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
■育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
■充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
