募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■当社のコンプライアンス部門にて法令遵守態勢の総括をはじめ、顧客管理、投資家保護、反社会的勢力遮断等に関する態勢の起案から確立、制度案件対応、運営管理まで、幅広い業務をご担当いただきます。
将来当社のコンプライアンス態勢を担っていただけることを期待しております。
【変更の範囲】当社業務全般
【求人のアピールポイント】
■主なサービス内容
1.資産運用サービス（お客様のビジョン実現のために）
これまでの証券会社の枠組みにとらわれず、お客様のビジョン実現のために、資産運用をはじめとした的確なソリューションを提供していきます。ヒアリングを通してお客様の将来のビジョンを共有し、実現に向けた継続的なプランニングと提案、実行支援をします。
2.IFA支援サービス（IFAビジネスの支援を通して未来を創る）
高度な金融知識をベースに顧客本位なアドバイスを行うIFA。私たちはIFA事業者のためのプラットフォームとして、人々の豊かな暮らしをサポートします。IFAを目指す方、独立開業を検討している方に向け、IFAビジネス開始までのサポートはもちろん、営業開始後の営業サポート、コンプライアンス態勢を含め、当社が全面的にサポートいたします。
3.金融機関向けサービス(アライアンスを通じてビジョンの実現をサポート)
これまで培ったサポート力を活かし、提携する金融機関のお客様に魅力ある商品・サービスを提供し、ビジョンの実現をサポートします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必要な経験・資格
・証券会社のコンプライアンス部門でのマネジメント経験
・証券外務員資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス
- 勤務地
-
中央区
【変更の範囲】本社および全国の支店
※転勤当面無し
- 勤務時間
-
08:30～17:00
時差出勤制度あり
- 年収・給与
-
想定年収：900万円～1200万円程度
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・管理監督者のため残業代の支給対象外
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（5年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで、60歳以降は準社員/契約社員として1年更新。）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外手当、確定拠出年金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、生計手当、住宅手当、資格手当等
※手当支給の有無等は会社規程等による
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
-
■面接回数:1～２回
