その他、サービス・流通系
≪未経験者歓迎≫パートナーと2人でスーパーホテルをまるごと1棟管理! ☆経営ノウハウと貯蓄可能!!☆
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≪未経験者歓迎≫パートナーと2人でスーパーホテルをまるごと1棟管理! ☆経営ノウハウと貯蓄可能!!☆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/26)
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≪未経験者歓迎≫パートナーと2人でスーパーホテルをまるごと1棟管理! ☆経営ノウハウと貯蓄可能!!☆

株式会社スーパーホテル
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
業績好調により、新しいホテルが各地に誕生しています。
それに伴い、支配人/副支配人の数が不足してきているため、
ホテル運営業務を担当いただく(1)男女ペア(ご夫婦やカップル)
(2)女女ペア・(3)親子ペア・(4)男男ペアを募集します!!
弊社のマネージメントノウハウをあなたのスキルアップと
将来の夢の実現に活かしてみませんか。
仕事内容
スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当頂きます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので未経験からでも安心してチャレンジすることが出来ます。
あなたの夢を実現させるチャンスが《スーパーホテル》にあります!
・京都や伊豆高原などにペンションを建てたい
・吉祥寺や二子玉川にカフェを開きたい
・起業したい 等など
【業務内容】
●電話やPC等での予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
●簡単な経理業務
●アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
 ※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

☆★将来の夢を叶える一歩に★☆
客室稼働率9割を誇るスーパーホテルの経営にノウハウを学ぶことが可能です。また、4年で2500万円以上の貯蓄も可能。貯めた資金を手元に独立開業は勿論、マイホーム購入や海外旅行など自分達の夢を叶える夫婦・カップルもいます。  

【報酬額目安】
 初年度:1100万円+奨励金
 2年目:1150万円+奨励金
 3年目:1200万円+奨励金
 4年目:1200万円+奨励金  以降同様
 ※2人合わせての金額
 ※アルバイト補助費用を含む(部屋数や着任エリアを応じて変動)
 ※弊社最低基準:27万円~/月)
 ※奨励金はインセンティブ制度(年2回)、他奨励金等 ※変更の可能性あり

【休日休暇】
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定
 
《1日の流れ(一例)》
 6:00~10:00  朝食業務
10:00~12:00  売上集計・入金業務・清掃指示
12:00~15:00  昼食・休憩
15:00~24:00  予約受付・チェックイン業務
 ※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
 ※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

※配属場所について
同社指定の店舗を運営することになります。 
※勤務地は選択できません
着任ホテルの規模にもよりますが、支配人・副支配人 + アルバイト1-3名の体制です。

【業務委託契約について】
 スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
 契約は4年です。(期間は相談可)
 契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
 1.再契約(10年目の方も活躍中) ※1年毎
 2.得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
 3.本部スタッフとしてキャリア形成
 4.海外の店舗の総支配人
 5.法人として契約を締結
応募資格
必須
【必須要件】
下記、全てを満たす方
●男女ペア・女女ペア・男男ペア・親子ペアであること
(夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件)
●PC操作が出来ること(目安:ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、
 エクセルの簡単な操作)と一般常識
●全国のいずれの地でも就業が可能なこと
●ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと
●小学生以上のお子様1名までは同居可
●外国人の方は日本語能力N1レベル必須

歓迎
【歓迎】※尚可
ホテル業界はもちろんのこと、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験のある方
雇用形態
業務委託
ポジション・役割
スーパーホテルの支配人・副支配人
勤務地
全国のスーパーホテル
勤務時間
06:00~00:00
年収・給与
1100万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
 (研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヵ月後のお支払い) 
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人に負担
休日休暇
標準シフトをもとに自身で運営シフトを決定
選考プロセス
書類選考
 ↓
説明会参加
 ↓
面接(2回の可能性もあり) ※適性検査あり
 ↓
合格
キャリアパス・評価制度
(1)支配人→統括支配人(法人)
(2)支配人→独立開業
(3)支配人→社員 
など

会社概要

社名
株式会社スーパーホテル
事業内容・会社の特長
ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティング
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