募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による採用ニーズ
- 仕事内容
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医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での新卒採用担当同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供しています。2023年には東証グロース市場に上場もしました。
事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。
〈業務内容〉
新卒採用における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード
社員研修プログラムの企画設
入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など
リクルーター（リーダー候補）としてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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必須のスキル経験
大卒以上
新卒採用の実務経験者（3年以上の実務経験）
社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方
歓迎されるスキル経験
新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方
大手ではなく、メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方
変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦（JR田町駅前）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 700万円を想定しています
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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・休日：土曜・日曜・祝日 年間休日120日
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定 （※面接回数は変更可能性有）
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やSPIを実施予定
