募集要項
- 募集背景
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同社は、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。
会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。
- 仕事内容
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人事にて採用活動を統括する管理職に従事していただきます。【具体的には…】
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる手法を駆使した採用の実現
・採用広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
・メンバーマネジメント
・中期的な採用以外の人事業務
等
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX担当者コメント】
・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できます。
・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができます。
・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域におけるマネージャー経験
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
・職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
- 歓迎
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・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人材業界でCA/RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤無し
自動車通勤：不可
最寄駅：秋葉原駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円
経験・能力等により決定
昇給：年2回
・月給：50万円～83.3万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
借上社宅制度、イベント・勉強会・書籍購入費用等につき2万円補助制度/半期毎
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
