募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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管理部門の責任者として、財務経理及び人事、総務、法務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次、税務調査対応など
・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携)
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）
＜法務＞
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
＜その他＞
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・経営メンバーとのコミュニケーション
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・配属部署人数は、経理6名、人事・総務3名です。うち正社員が7名、契約2名という構成です。
・経理、財務に関しては、管理会計を軸に請求書発行と経費の管理を4名、売上入金管理、出金管理と税理士への資料出しを2名にて行っています。BS/PLの管理は行っていただきたい主業務になります。
・人事に関しては、採用から退職までの様々な経験を積んだ2名がおり、大きなトラブル対応以外は任せられます。総務、法務もこの2名がサポートしてくれ、法律の専門家（弁護士、司法書士）とも契約を行なっており実務部分は担当していただけます。
・将来的に、管理部門全般、素養により経理分野、人事分野、総務分野、法務分野等に従事していただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・経理、財務の経験がある方
・PCスキル（Word、Excel、法人ネットバンキング基本操作）
- 歓迎
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・英語（高校卒業レベル）
- フィットする人物像
- ・経営全般への興味と理解のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（8月・12月、昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （短縮の可能性あり、期間中は契約社員）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、、新年会、社員旅行、定期健康診断
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：96日
シフト制（月8日休み）
【休暇】
有給休暇
