募集要項
- 募集背景
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IPO準備に伴う、社内体制強化のため、総務チームをリードしていただける方を募集します。
少数精鋭のチームのため、指揮命令のみのマネジメントではなく、メンバーと一緒に実務もこなすプレイングマネジメントを積極的に取り組んでくださる方を募集しております！！
- 仕事内容
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総務・人事・労務・法務のチームを牽引していただきます。■会議体運営（株主総会・取締役会・経営会議・議事録作成・招集通知書他）
■法務業務（契約管理・株式管理・登記・文書管理）
■職務権限、業務分掌、社内規定管理
■ファシリティ管理（備品管理、在庫管理、施設設備管理）
■人事労務管理（採用、入退社管理、給与、勤怠、評価）
■経費精算業務
上記に不随する業務及び庶務全般
※外部の専門顧問弁護士、社労士と提携しておりますので知財等の専門知識のご相談可能です。
※日々のオペレーションはメンバーが業務遂行しております。
【導入システム】
奉行シリーズ、ジョブカン、SMARTHR、HUBLE、KINGOFTIME
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメント経験（年数・人数不問）
■総務または経営企画業務の実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
会議体運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00(実働8時間)※原則
- 年収・給与
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・月給35万円～46万円（管理監督者のため残業代無し）
・試用期間あり（3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（上限3万）
・各種社会保険完備
・住宅手当（最大3万円）※渋谷本社のみ 入社3ヶ月経過後～
・近距離手当（月/1万円）※渋谷本社のみ 入社3ヶ月経過後～
・慶弔見舞金制度
・育児介護休暇制度
・フィットネスジム利用補助（3千円支給）
※各種手当にルールあり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査（オンライン）/リファレンスチェック（オンライン）→二次面接→最終面接→内定
※リファレンスチェック…入社後のミスマッチを減らし、働きやすさ向上を目的として取り入れています
