募集要項
- 募集背景
-
★原籍会社がホールディングスで、子会社への出向となります。
はたらくをより良くすることをビジョンに掲げるグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。
同時に、グループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。
今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。
- 仕事内容
-
本部長として、コーポレートを除く部門において、事業戦略／組織戦略の立案と実行、部門のマネジメントなどを担い、組織及び事業全体をけん引していただきます。■詳細・主な役割
(1)経営視座での、事業戦略／組織戦略の立案と実行
└売上10億～50億円規模の事業PL責任遂行
└グループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮
(2)部門のマネジメント
└部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う
(3)事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、
部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行
※現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、
コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただける方を募集いたします。
■組織構成
合計70名近くのメンバーがいる組織です。
プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており
メンバーは20代後半～30代までの方が多くを占めております。
■社風
多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。
■その他
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として設立しました。今回は原籍会社がホールディングスで、新会社（子会社）への出向となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
（※ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません）
・当社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方
・100人規模の会社での部長職として2年程度もしくは同等の経験がある方
・事業部長／事業企画部長／経営企画部長／経営管理部長などに相当する経験スキルをお持ちの方
・事業成長／事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方
・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方
- 歓迎
-
・事業責任者・事業企画・経営企画、戦略系コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・戦略策定やビジネス開発の経験
・事業成長を実現したご経験
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方
- フィットする人物像
-
グループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、
当社のビジョン・クレドに共感いただき、
・これに沿った具体的”顧客思・行”が可能で
・当事者意識をもって組織に良い影響をもたらし
・自らの専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方
に、ジョインいただけることを切に願い、幅広く優秀な方々を募集いたします。
当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、
皆様それぞれのご経験／スキル／コンピテンシーをお聞かせいただきながら
当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。
奮ってご応募をいただければ幸いです。
（ご参考）今期、全社員が目指す「はたらき方＝work-style」注力テーマ
１）「当事者意識」での事業参画
２）徹底した「顧客思・行」の実現
３）専門性を活かしたビジネスインパクトの創造
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長、部長、
- 勤務地
-
本社 東京都
リモート中心（出社は月に1日あるかないかですので、居住地フリーです）
- 勤務時間
-
標準労働時間8時間(休憩60分)
【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
- 年収・給与
- 856万円～1,500万円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数】3~4回 適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。
