募集要項
- 募集背景
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【こどもも、高齢者も笑顔になれる“まちづくり”を企画から。】
少子高齢化や人口減少などを受け、2019年に「脱ベッドタウン」を宣言した生駒市。私たちが目指すのは、多様な生き方や暮らし方が叶う住宅都市。今まで以上に若者、高齢者、障がい者、子育て世代など誰もが住みやすいまちづくりを進めています。
実際に、市内ではさまざまなプロジェクトが進行中。この機運を高めるためにも今回は、民間企業など外部で活躍してきた方を即戦力として採用します。
市役所で働くということは、“発注者”として働くということ。これまでも何らかの形でまちづくりに携わってきたかと思いますが、「どんなまちにしていくのか」という都市計画の策定など、上流から担うことができます。
自分が企画した政策により、インフラの整備、地域コミュニティの拡大、公園や緑地の利活用、学術研究都市に相応しい拠点の形成…など、生駒市に変革が起こる。まちが生まれ変わり、地域に活気が生まれた際の喜びは格別です。
あなたの経験やスキルは、生駒市民の役に立ちます。まちの人々のために働く――。その選択は、あなたも笑顔にしてくれるはずです。
- 仕事内容
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多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。都市計画の企画、インフラの整備などまちづくりの企画立案からお任せします。＜誰もが笑顔で暮らせるまちづくりを推進する＞
多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市を目指す生駒市。あなたには、政策の企画立案など上流からまちづくりに携わっていただきます。今まで以上に若者、高齢者、障がい者、子育て世代など誰もが笑顔で暮らせる都市を目指しましょう。
＜生駒市が理想とするまちづくり＞
私たちが目指すのは、日常における人と人のつながりを豊かにしつつ、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方・暮らし方が叶う豊かな住宅都市です。現在は、「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」を柱に据え、さまざまな政策に取り組んでいます。
＜具体的には…＞
・都市計画の策定
・インフラの整備
・公園や緑地の利活用
・生駒駅南口の再々開発
・生駒駅北側の自転車駐輪場の新設
・学術研究都市に相応しい拠点の形成 など
＜具体的な業務内容＞
希望や適性を考慮して、都市整備部、建設部または上下水道部に配属予定。市民の方々の声を直接聞き、まちづくりに関する各政策の企画立案・実行を行ないます。発注者として民間企業などと連携・協力し、各プロジェクトを推進。進行管理をはじめ、マネジメントなども担当していただきます。
＞都市整備部について
都市計画の企画や調整、建築物・附帯施設の建設や整備工事、住宅政策の企画や調査、関西文化学術研究都市高山地区の計画や関係各所との連携などを担っています。
＞建設部について
道路や水路といったインフラの管理や整備、工事及びそれらにまつわる計画の策定などを担っています。現在は、公園や緑地の利活用などにも注力しています。
＞上下水道部について
水道事業ビジョンに基づく老朽水道管等を計画的に更新、AI解析による水道管路の漏水調査や、下水道管渠の計画的な整備を進めるとともに、合併処理浄化槽の普及を促進するなど生活環境の向上を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■民間企業等における職務経験（土木に関するものに限る）が令和6年4月1日時点で15年以上ある方。
■高等学校以上の「土木専門課程」を卒業した方。もしくは土木施工管理技士1級または2級の資格を有する方。
- 歓迎
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□行政機関で働くことに興味がある方
□生駒市民など多くの人々の役に立ちたい方
□まちづくりの上流から携わりたい方
□発注者側でまちづくりに取り組みたい方
□ワークライフバランスを整えたい方
- フィットする人物像
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【向いている人】
◎経験やスキルを活かして主体的に行動できる方
民間企業などで培った経験やスキルを遺憾なく発揮してほしいとお考えです。各プロジェクトでは、マネージャーとしての活躍にも期待されます。市民と一緒にまちづくりについて話し合う、その内容を踏まえてマスタープランを策定する…など、上流からまちづくりに携われるポジション。公共交通の活性化や公園の利活用など、これから動こうとしているプロジェクトも多数あるそうです。
【向いていない人】
△生駒市の考えや想いに共感できない方
現在生駒市では、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指しています。そうした目標に向かって、周囲と連携・協力しながら仕事に取り組む姿勢が大切です。
- 雇用形態
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■常勤職員（任期付き）
└原則3年（最長5年）の任期となります。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
※任期終了後も、改めて試験等を経たうえで、継続して採用される場合があります。
- 勤務地
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生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
【交通】
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配が必要です。
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分）
＜残業は月平均12時間＞
日々18時前に退社している職員が多いです。また、有給休暇を時間単位で取得し、家庭との両立をしている職員も多いです。
- 年収・給与
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年収600万円以上
月給22万6000円～42万円＋手当＋賞与（昨年度実績4.5ヶ月分）
※経験や能力などを考慮して決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
【年収例】
640万円／38歳（入職16年）
820万円／45歳（入職24年）
※上記は諸手当を含めた目安。最低限を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月分）
■通勤手当（月5万5,000円まで）
■奈良県市町村職員共済組合
■地方公務員災害補償基金
■職員互助会に加入
■厚生年金
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■管理職手当
■扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円）
■住居手当（月2万8000円まで）
■人間ドック助成金
■退職金制度
■移転料（採用に伴い生駒市内へ移転した場合、移転費用の一部負担）
■資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を2万円まで補助）
■エコ通勤制度（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助）
■私服勤務可
■市役所内禁煙
■マイカー通勤可
■副業可 ※任命権者の許可が必要です。（原則として、地域貢献に寄与する活動に限られます。）
例：NPO法人での活動、スポーツの指導員等
- 休日休暇
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＜年間休日：125日＞
■完全週休2日制（土・日）
※休日出勤する場合は、振替休日を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（6日間）
■産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数）
■年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■病気休暇
■出産休暇
■育児参加休暇
■子の看護休暇
■部分休業（1日2時間まで30分単位で取得可能／中学校就学前までの子を養育する職員が対象）
※6日以上の連休も取得可能です。
- 選考プロセス
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▼STEP1
エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
▼STEP2
第1次試験：書類審査（合格発表：令和6年10月下旬を予定）
▼STEP3
第2次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬を予定）
▼STEP4
内定
【1】エントリー
▼当ページでのエントリー
まずは、「エン転職」のページよりエントリーをお願いします。エントリーが確実に行なえたかどうかは各自で必ず確認してください。
▼「Talent Palette」のページでの申し込み
生駒市公式HP内の「職員採用試験」（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000036152.html）にある「申込はこちら」のリンクから、「Talent Palette」のページへアクセスし、お申込みください。申込画面では、受験職種や志望動機等の文章の入力も必要ですので、必ず事前に画面で入力項目・注意事項を確認し、入力内容を準備した上で、お申込みください。
※必ず令和6年10月20日（日）の23時59分までに「Talent Palette」での申し込みまでお済ませください。
※「Talent Palette」で受験申込を行ない「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので生駒市職員任用試験委員会（saiyou@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。
※1次試験の書類審査は、「当ページ」と「Talent Palette」の両サイトで申込完了随時行ないます。登録内容を精査したうえでエントリーしてください。
※申込入力事項等に不備があるときは、受付できない場合や再提出をお願いする場合があります。この場合、改めて申込入力していただくことになります。このときに生じた遅延、使用される端末や通信状況の障害による遅延、その他の理由で所定の期間内に受付不可となった場合、当事務局は一切責任を負いませんので、受験手続きは必ず日時の余裕を持って行なってください。
【2】第1次試験（書類審査）
書類審査は、当サイトWeb履歴書と「Talent Palette」の内容にて行ないます。第1次試験の合否通知及び第2次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。
【3】第2次試験（適性検査＋面接試験）
▼適性検査
11月中旬のうち5日間程度のうち受験者が選択する日時で実施します。各自パソコン又はスマホから受検をお願いします。
▼面接試験
令和6年11月下旬の土曜日又は日曜日を予定しています。
【4】内定
試験結果は生駒市ホームページ（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/）に合格者の受験番号を掲載し、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。
※採用選考に関する提出書類は一切お返ししません。
※郵送や持参での申込はできません。
■応募受付方法
当ページと「Talent Palette」の両方でエントリーしてください。
■連絡先
〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当／総務部人事課
TEL／0743-74-1111
■採用ホームページ
生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか？
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/
